Введение. 3
Составные элементы и принципы построения системы оплаты труда работников предприятия. 5
1.1 Сущность и функции оплаты труда. 5
1.2 Система оплаты труда работников и ее элементы.. 9
Организация заработной платы рабочих ГУ «Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья». 16
2.1 Общая характеристика ГУ «Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья». 16
2.2 Организация оплаты труда рабочих ГУ «Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья». 19
Организация оплаты труда руководителей и специалистов ГУ «Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья». 26
Заключение. 35
Список использованных источников. 37
Приложения…………………………………………………………………………38
В январе-августе 2014 г. средняя заработная плата по стране составила 5922,4 тыс. руб., увеличившись в реальном выражении на 1,3 %. Прослеживаются тенденции постепенного снижения темпов роста реальной заработной платы.
В настоящее время законодательством для субъектов предпринимательской деятельности в области оплаты труда сняты практически все ограничения и предоставлены широкие возможности в применении различных систем оплаты труда. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь проводит работу по оказанию методической помощи и правовому просвещению специалистов организаций в области оплаты труда.
...
Как видно из таблицы 2.2, среднесписочная численность рабочих учреждения в январе-июне 2012 г. составила 91 чел., в первом полугодии 2013 г. – 92 чел., увеличившись на 1 чел., в 2014 г. сократилась и составила 86 чел. Во многом сокращение численности рабочих обусловлено низким уровнем заработной платы: 1527,4 тыс. руб. по итогам первого полугодия 2013 г., 1963,4 тыс. руб. по итогам первого полугодия 2014 г. Величина фонда заработной платы рабочих в первом полугодии 2013 г. составила 1686,3 млн. руб., увеличившись на 36 %, в первом полугодии 2014 г. – 2026,2 млн. руб., увеличившись на 20,2 %.
Заработная плата рабочих состоит из следующих выплат:
— тарифная ставка (должностной оклад);
— надбавки;
— доплаты;
— премии и иные стимулирующие выплаты.
Наниматель вправе устанавливать новые виды доплат, надбавок и иных стимулирующих выплат путем внесения изменений в положение об оплате труда либо путем издания соответствующего приказа. Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь. Заработная плата выплачивается рабочему на платежную карту два раза в месяц. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями или государственными праздниками и праздничными днями заработная плата выплачивается накануне этих дней. Удержания из заработной платы производятся только в случаях и в размере, предусмотренных законодательством.
Список использованной литературы:
Алексеенко, Л.Ф. Организация заработной платы: опыт, проблемы, направления: монография / Л.Ф. Алексеенко. – Мн.: ИВЦ Минфина, 2006. – 288 с. В.В. Варзин // Экономический анализ: теория и практика. – 2012. - №5. – С.38-43. Жулина, Е.Г. Экономика труда: учебник / Е.Г. Жулина. – М.: Инфра-М, 2010. – 208 с. Заложнев, Д.А. О подходах к определению сущности заработной платы / Д.А. Заложнев // Вестник РГГУ. – 2009. — №8. – С.14-19. Заработная плата [Электронный ресурс] / Белстат. Минск, 2014. Режим доступа: www.belstat.gov.by. Дата доступа: 28.09.2014. Ивлев, А. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт / А. Ивлев // Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте. – 2011. — №2. – С.45-51. Кокин, Ю.П. Экономика труда: монография / Ю.П. Кокин. – М.: Магистр, 2010. – 686 с. Лебедева, С.Н. Регулирование оплаты труда / С.Н. Лебедева // БЭЖ. – 2007. — №2. – С.28-37. Лешко, В.Н. Государственное регулирование оплаты труда / В.Н. Лешко // Планово-экономический отдел. – 2010. — №11. – С.37-45. Логинова, И.А. Разработка системы материального стимулирования в условиях модернизации / И.А. Логинова // Казанская наука. – 2010. – №4. – С.41-45. Никитина, В.В. Мотивационный механизм эффективной системы управления персоналом / В.В. Никитина // Региональная экономика. – 2010. – №3. – С.19-24. Петрошевич, Е. Реформа системы оплаты труда: изменится масштаб и сфера / Е. Петрошевич // ЭГ. – 2012. – 12 янв. – С.4. Савина, С. Механизм реформирования оплаты труда в условиях развития рыночных отношений / С. Савина // Социальная политика и социальное партнерство. – 2011. — №4. – С.51-58. Скляревская, В.К. Организация труда: учебник / В.К. Скляревская. — М.: Дашков и К, 2012. — 329 с. Тур, В.М. Государственная политика организации оплаты труда в Республике Беларусь / В.М. Тур // Труды БГТУ. – 2011. — №6. – С.35-41.
