ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.. 2
1 КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ИХ РОЛЬ В ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРОЦЕССЕ 3
1.1 Кадровый состав предприятия. 3
1.2 Обучение и подготовка кадров. 6
1.3 Формирование резерва управленческих кадров. 10
1.4 Отечественный и зарубежный опыт подготовки кадров. 12
2 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С КАДРАМИ НА СИЛЬВИНИТОВОЙ ОБОГАТИТЕЛЬНОЙ ФАБРИКЕ ВТОРОГО РУДОУПРАВЛЕНИЯ ОАО «БЕЛАРУСЬКАЛИЙ». 17
2.1 Общая характеристика ОАО «Беларуськалий». 17
2.2 Производственный персонал сильвинитовой обогатительной: состав, динамика, показатели работы.. 19
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ С КАДРАМИ В ОАО «БЕЛАРУСЬКАЛИЙ». 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 32
ПРИЛОЖЕНИЯ.. 34
На основании вышеуказанных данных рассчитаем основные показатели эффективности труда: выработка и трудоемкость, которые представлены в таблице 2.3. Выработку будем считать натуральным методом. При данном методе объем произведенной продукции и выработка исчисляются в натуральных единицах – тоннах. Именно данный метод исчисления выработки используется в добывающих отраслях. Выработка считается как отношение объема произведенных минеральных удобрений к среднесписочной численности. В результате проведенных расчетов получим следующие показатели выработки: 2008 г. – 1 435 тонн/чел., 2009 г. – 723 тонны/чел., 2010 г. – 1 510 тонн, в 2011 г. – 1 604 тонн/чел.
Таблица 2.3. расчет Основных показателей эффективности труда
|
Показатель |
Единица измерения |
Значение показателя |
|||
|
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
||
|
Выработка |
тонн/чел |
1 435 |
723 |
1 510 |
1 604 |
|
Трудоемкость единицы продукции |
час/тонну |
1,23 |
2,46 |
1,17 |
1,02 |
Таким образом, на сильвинитовой обогатительной фабрике второго рудоуправления наблюдается положительная динамика производительности труда (рис. 2). Вместе с тем основное снижение производительности труда наблюдалось в 2009 году. Данный год был достаточно сложным как для предприятия, так и для экономики страны. Следует отметить, что рост производительности связан прежде всего с увеличением объема производства и снижением единицы трудоемкости продукции. Рассматривать показатель выработки в стоимостном выражением не является целесообразным, так на 2011 год приходился высокий уровень инфляции, что приведет к завышенным показателям выработки на одного человека.
Рисунок 2.2 – Динамика выработки в 2008-2011 гг., тонн/чел
На ОАО «Беларуськалий» при расчете эффективности труда персонала используется понятие производительность труда по добавленной стоимости.
В 2012 год добавленная стоимость прогнозируется в размере 18 493,7 млрд. рублей. В сравнении с 2011 годом ожидается увеличение добавленной стоимости на 7 318,6 млрд. рублей, темп роста составит 165,5 %.
Основное положительное влияние на данный показатель окажет увеличение объема производства в стоимостном выражении на 8 730,7 млрд. рублей в сравнении с 2011 годом, темп роста которого ожидается около 166,5%. Увеличение объемов в стоимостном выражении стало следствием роста цен на калийные удобрения, реализованные на внешнем рынке, и изменения курса доллара США относительно белорусского рубля...
Список использованной литературы:
Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2002. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Русак Н.А., Стражев В.И., Мигун О.Ф. и др.; Под общ. ред. В.И. Стражева. Мн.: Вышэйшая школа, 1999. – 398 с. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие / Под общ. ред. Л.Л. Ермолович. Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2002. – 576 с. Антонова Т.А., «Кадровая политика в организации», Справочник кадровика №5, 2008 Базылева М.Н. Мотивация труда и трудовые отношения: системный анализ. – Мн.: БГЭУ, 2002. – 168 с. Бычков ВА.П. Экономика промышленности: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 384 с. (Высшее образование). Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: ИД «Дашков и К», 2000. – 218 с. Волков О.И., Скляренко В.Н. Экономика предприятия. М.: ИНФРАМ, 2002. – 280 с. Егоршин А.П. Управление персоналом – Н. Новгород: НИМБ, 1997. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 1992. Ильин А.И. и др. Экономика предприятия: В 4-х частях. Ч.1 Ресурсы предприятия. Бобруйск, 2000. – 311 с. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2000. 512 с. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности: Учебник. Мн.: Вышэйшая школа, 2005. – 526 с. Лагина Н.А., Шакирова О.В. Организация работы с кадрами и её совершенствовании. - М.: ВНИИЭгазпром , 1990. Леончик В.П., Борисевич Е.АПланирование, учет и анализ производительности труда на промышленных предприятиях Белоруссии: Конспект лекции. - Минск: РМ ИПК Минвуза БССР, 1986. - 72с. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности промышленного предприятия. М.: Новое знание, 2005. – 640 с. Система работы с кадрами управления. Под ред. Шаховой В.А. – М.: Мысль,1984. Скуратович, К. Численность экономически активного населения в Республике Беларусь // Белорусский рынок. 2006. №1. С. 13. Стрельская, Н.Н. Учет труда и заработной платы: Учеб. пособие. Мн.: БГЭУ, 2002. – 254 с. Стукалов Л.С. Повышение эффективности труда работников промышленных предприятий на современном этапе хозяйствования. / Минск. 1990. - 53с. Суша Г.З. Экономика предприятия: учеб.: Пособие / Г.З. Суша. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Новое знание, 2005. – 470с. Травин В.В. , Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело ЛТД, 1995. Экономика организаций (предприятий) / В.Я.Горфинкель, В.А.Швандер и др. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 608 с. Экономика предприятия: Учеб. пособие / В.П. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; Под общ. ред. А.И. Ильина. – 2—изд., испр. – М.: Новое знание, 2004. – 672 с. – (Экономическое образование). Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. Проф. Грузинова. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 535 с. Экономика труда / Рофе А.И. и др. – М.: МИК, 2000. – 247 с.
