СОДЕРЖАНИЕ
Введение. 4
1 Теоретические аспекты организации оплаты труда работников. 6
1.1 Сущность и функции оплаты труда. 6
1.2 Особенности организации оплаты труда в республике. 9
2 Анализ организации заработной платы в ОАО «БЕЛМЕТАЛЛ». 14
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия. 14
2.2 Организация заработной платы в ОАО «БЕЛМЕТАЛЛ» и ее эффективность 19
3 Рекомендации по совершенствованию оплаты труда в ОАО «БЕЛМЕТАЛЛ». 24
Заключение. 29
Список использованных источников. 31
За выполнение производственных показателей работники Общества ежемесячно премируются согласно действующему в организации положению о премировании. Кроме того, работникам выплачивается вознаграждение по итогам работы за год, материальная помощь к отпуску, специальные виды премий, премии и вознаграждения к праздничным датам, юбилейным датам рождения работников и т.п.
Проследим динамику уровня фонда заработной платы в выручке от реализации. Данные представлены в таблице 2.3.
Таблица 2.3 – Оценка уровня фонда заработной платы в выручке от реализации ОАО «БЕЛМЕТАЛЛ» в 2011-2013 гг.
|
Показатели |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
Отклонение, 2013 г. от 2011 г. |
|
Выручка от реализации, млн р. |
556457 |
689939 |
761299 |
204842 |
|
Фонд заработной платы, млн р. |
18036,0 |
23508,7 |
31464,2 |
13428,2 |
|
Уровень фонда заработной платы, % |
3,24 |
3,41 |
4,13 |
0,89 |
Примечание – Источник: собственная разработка.
Как видно из таблицы 2.3, имеет место опережающий рост фонда заработной платы организации по сравнению с величиной выручки от реализации металлопродукции, что обусловило увеличение уровня фонда заработной платы до 3,41 % в 2012 г. и до 4,13 % в 2013 г. Рассчитаем перерасход ФЗП в 2012 г.:
689939 млн р. * (3,41 – 3,24) / 100 = 1172,9 млн р.
Относительный перерасход ФЗП в 2013 г. составил:
761299 млн р. * (4,13 – 3,41) / 100 = 5481,4 млн р.
Анализ структуры фонда заработной платы ОАО «БЕЛМЕТАЛЛ» приведен в таблице 2.4.
Таблица 2.4 – Структура фонда заработной платы ОАО «БЕЛМЕТАЛЛ» по видам выплат в 2012-2013 гг.....
Список использованной литературы:
Алексеенко, Л.Ф. Организация заработной платы: опыт, проблемы, направления: монография / Л.Ф. Алексеенко. – Мн.: ИВЦ Минфина, 2006. – 288 с. В.В. Варзин // Экономический анализ: теория и практика. – 2012. - №5. – С.38-43. Жулина, Е.Г. Экономика труда: учебник / Е.Г. Жулина. – М.: Инфра-М, 2010. – 208 с. Заложнев, Д.А. О подходах к определению сущности заработной платы / Д.А. Заложнев // Вестник РГГУ. – 2009. — №8. – С.14-19. Заработная плата [Электронный ресурс] / Белстат. – Минск, 2015. –Режим доступа: www.belstat.gov.by. – Дата доступа: 8.03.2015. Ивлев, А. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт / А. Ивлев // Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте. – 2011. — №2. – С.45-51. Кокин, Ю.П. Экономика труда: монография / Ю.П. Кокин. – М.: Магистр, 2010. – 686 с. Лебедева, С.Н. Регулирование оплаты труда / С.Н. Лебедева // БЭЖ. – 2007. — №2. – С.28-37. Лешко, В.Н. Государственное регулирование оплаты труда / В.Н. Лешко // Планово-экономический отдел. – 2010. — №11. – С.37-45. Логинова, И.А. Разработка системы материального стимулирования в условиях модернизации / И.А. Логинова // Казанская наука. – 2010. – №4. – С.41-45. Никитина, В.В. Мотивационный механизм эффективной системы управления персоналом / В.В. Никитина // Региональная экономика. – 2010. – №3. – С.19-24. Петрошевич, Е. Реформа системы оплаты труда: изменится масштаб и сфера / Е. Петрошевич // ЭГ. – 2012. – 12 янв. – С.4. Савина, С. Механизм реформирования оплаты труда в условиях развития рыночных отношений / С. Савина // Социальная политика и социальное партнерство. – 2011. — №4. – С.51-58. Скляревская, В.К. Организация труда: учебник / В.К. Скляревская. — М.: Дашков и К, 2012. — 329 с. Тур, В.М. Государственная политика организации оплаты труда в Республике Беларусь / В.М. Тур // Труды БГТУ. – 2011. — №6. – С.35-41.
