ВВЕДЕНИЕ. 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА.. 5
1.1 Сущность и необходимость планирования персонала. 5
1.2 Принципы планирования персонала. 8
1.3 Основные элементы планирования персонала. 10
2 АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОАО
«СЛОНИМСКИЙ ВОДОКАНАЛ». 15
2.1 Краткая характеристика предприятия. 15
2.2 Анализ состава и структуры персонала предприятия. 19
2.3 Особенности планирования персонала на предприятии. 24
3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ
ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ.. 28
3.1 Рекомендации по повышению эффективности планирования
персонала на предприятии. 28
3.2 Планирование кадрового резерва – первостепенная задача
планирования персонала. 30
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ.. 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37
Планирование кадрового резерва будет иметь целью прогнозирование персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно будет требовать проработки всей цепочки продвижений, перемещений, увольнений конкретных сотрудников.
Предложим методику расчета оптимальной численности кадрового резерва. На примере кадрового резерва руководителей. Расчет оптимальной численности резерва для замещения вакантных должностей руководителей следует проводить по следующим этапам:
1.Задать плановый период времени Т (годы). Наиболее оптимальным прогнозом, позволяющим своевременно реагировать на изменяющуюся кадровую ситуацию, является прогноз на пять лет.
2.Определяется потребность предприятия в руководителях на плановый период R(t). При условии сохранения численности руководителей на существующем уровне (R=N), в качестве потребности предприятия в руководителях принимается их исходная численность N (чел.).
Определяется “неизменная” численность руководителей в плановом периоде M (чел.). Численность руководителей неизменная в плановом периоде M определяется исходя из анализа возрастной структуры предприятия. В качестве возрастного критерия может быть выбран пенсионный возраст.
В ближайшие 5 лет ОАО «Слонимский водоканал» планирует расширить сферу деятельности, в результате чего численность персонала по прогнозу увеличится на 7%. Т.е. коэффициент структурного изменения численности руководителей составит 0,07.
Список использованной литературы:
Балашов, А.И. Управление человеческими ресурсами: для бакалавров и специалистов / А.И. Балашов, И.Д. Котляров, А.Г. Санина. – СПб.: Питер, 2012. – 318 с. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебник для вузов / Н.П. Беляцкий. – 2-е изд. – Минск: Современная школа, 2010. – 447 с. Горнаков, Э.И. Управление персоналом: учебное пособие для студентов высших учебных заведений по техническим специальностям / Э.И. Горнаков, Е.Н. Костюкевич, Е.В. Метельская. – 2-е изд., доп. и перераб. – Минск: ИВЦ Минфина, 2011. – 558 с. Гушель, О.И. Управление персоналом: учебно-методическое пособие / О.И. Гушель, Е.Н. Костюкевич. – Минск: Элайда, 2009. – 158 с. Дуракова, И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта / И.Б. Дуракова. – М.: Центр, 2008. – 157 с. Дятлов, В.А. Управление персоналом / В.А. Дятлов. – М.: ПРИОР, 2009. – 511 с. Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н.Новгород, 2008. – 606 с. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: КноРус, 2010. – 357 c. Магура, М.И. Поиск и отбор персонала: Настольная книга для предпринимателей, руководителей, менеджеров и специалистов кадровых служб / М.И. Магуа. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2010. – 272 с. Минаев, Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы / Э.С. Минаев. – М.: Инфра-М, 2007. – 245 с. Миронов, А. Лизинг персонала в России: прошлое, настоящее, будущее / А. Миронов // Персонал-Микс. – №4. – 2009. – С.9-14. Миротин, Л.Б. Основы менеджмента и управление персоналом. Логистическая концепция: учебник для вузов / Л.Б. Миротин, А.К. Покровский, В.М. Беляев. – М.: Горячая линия-Телеком, 2010. – 240 с. Одегов, Ю.Г., Журавлев, П.В. Управление персоналом: Учебник / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. – М.: Финстатинформ, 2010. – 878 с. Потемкин, В.К. Управление персоналом: учебник для вузов / В.К. Потемкин. – СПб.: Питер, 2010. – 426 с. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / П.В. Шеметов. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 312 с. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для студ. вузов / А.А. Крылов, Ю.В. Прушинский. – М.: Юнити-Дана: Единство, 2007. – 493 с.
