СОДЕРЖАНИЕ
Введение. 3
Показатели по труду и заработной плате: сущность и значение для обеспечения конкурентоспособности промышленной организации. 4
1.1. Сущность и значение показателей по труду и заработной плате в современных условиях работы организации. 4
1.2. Факторы, влияющие на состояние показателей по труду и заработной плате, и показатели эффективности использования труда работников организации. 8
Анализ показателей по труду и заработной плате работников ЗАО «Калинка» 13
2.1. Экономическая характеристика деятельности ЗАО «Калинка». 13
2.2. Оценка состояния трудовых ресурсов ЗАО «Калинка». 17
2.3 Анализ расходов на содержание персонала организации. 20
Пути оптимизации показателей по труду и заработной плате с целью повышения эффективности работы ЗАО «Калинка». 24
Заключение. 29
Список использованных источников. 31
Приложения. 33
Как видно из табл. 2.2, коэффициент текущей ликвидности ЗАО «Калинка» вырос на 01.01.2013 г. до уровня 2,55, что выше норматива. Это означает, что активы завода полностью покрывают краткосрочные финансовые обязательства. Таким образом, изменение уровня коэффициента ликвидности в течение 2011-2012 гг. происходило за счет опережающего роста краткосрочных активов по сравнению с краткосрочными обязательствами по сравнению с оборотными активами.
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами на 01.01.2013 по сравнению с началом анализируемого периода также вырос и стал равен 0,61, что соответствует нормативу, т.е. организация достаточно обеспечена собственными оборотными средствами.
Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами снизился по состоянию на 01.01.2013. Показатель стал равен 0,28, т.е. его значение улучшилось, способность фабрики рассчитываться по своим финансовым обязательствам находится на высоком уровне. Итак, финансовое состояние фабрики является удовлетворительным, значения расчетных показателей находятся в пределах нормативов, что свидетельствует о стабильном развитии ЗАО «Калинка». Важнейшими показателями, характеризующими деятельность ЗАО «Калинка», являются показатели рентабельности. Результирующим показателем выбрана чистая прибыль.
Данные представлены в таблице 2.3.
Список использованной литературы:
Абдукаримов, И.Т. Управление эффективностью труда в предпринимательской деятельности // Социально-экономические явления и процессы. — — №2. — С.11-22. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: монография / А.Р. Алавердов. — М.: Маркет ДС, 2009. — 302 с. Бакиева, Г.Р. Управление эффективностью и производительностью труда // Известия Сочинского государственного университета. — — Т.22. — С.14-18. Белова, Т.А. Эффективность результатов труда и производительности работников // Международный журнал экспериментального образования. — — №3. — С.96-97. Бухалков, М.И. Организация труда: учебник / М.И. Бухалков. — М.: Инфра-М, 2011. — 422 с. Бычин, В.В. Организация труда: учебник / В.В. Бычин. — М.: Инфра-М, 2011. — 246 с. Гладышев, И.Г. Повышение производительности труда за счет стимулирования труда работников предприятий // Вестник Тамбовского университета. — — №11. — С.109-113. Золотов, А.В. Производительность труда: актуальные проблемы теории и практики // Вестник Нижегородского университета. — — №1. — С.547-552. Зубахин, А.М. К вопросу о производительности труда // Вестник АГАУ. — — №5. — С.93-96. Конькова, Е.А. Немного о производительности труда // Фундаментальные исследования. — — №7. — С.97-98. Костенькова, Т. Совершенствование организации оплаты и стимулирования труда работников промышленного предприятия // Человек и труд. — — №3. — С.51-55. Кастрюк, А.П. Организация и нормирование труда: учебник / А.П. Кастрюк. — Полоцк: ПГУ, 2010. — 183 с. Лапченко, Д.А. Анализ хозяйственной деятельности: краткий курс лекций / Д.А. Лапченко, В.В. Акулич. ¾ Минск: БГЭУ, 2009. ¾ 103 с. Максимова, О.В. Факторы, влияющие на эффективность управления производительностью труда работников // Актуальные проблемы современной науки. — — №1. — С.22-24. Михайлова, М.Р. Проблема производительности труда и вовлечения персонала // Методы менеджмента качества. — — №1. — С.4-8. Плиско, Т.Н. Организация труда: курс лекций / Т.Н. Плиско. — Новополоцк: ПГУ, 2010. — 346 с. Половкина, Э.А. Экономические факторы роста производительности труда // Вестник экономики, права и социологии. — — №2. — С.47-51. Потемкин, В.К. Управление персоналом: учебник / В.К. Потемкин. — СПб.: Питер Пресс, 2010. — 426 с. Санду, И. Оценка деятельности персонала как критерий эффективности труда // РИСК. — — №4. — С.118-119. Скляревская, В.К. Организация труда: учебник / В.К. Скляревская. — М.: Дашков и К, 2012. — 329 с. Соболевская, А.А. Производительность и оплата труда в постиндустриальной экономике // Труд за рубежом. — — №14. — С.36-40. Соломатин, А.Н. Экономика, анализ и планирование на предприятии торговли: учебник / А.Н. Соломатин. — СПб.: Питер, 2009. — 560 с. Сысоев, И.П. Организация и нормирование труда: курс лекций / И.П. Сысоев. — Витебск: ВГТУ, 2010. — 106 с. Татаринова, О.Д. Эффективность труда: основные концепции и проблемы развития // Дизайн. Материалы. Технология. — — Т.2. — С.127-130. Шкляров, А.П. Организация труда: пособие / А.П. Шкляров. — Минск: БГАТУ, 2011. — 239 с.
