ВВЕДЕНИЕ. 2
ГЛАВА 1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ РЫНКА ТРУДА.. 4
1.1 Рынок труда как важнейшая экономическая составляющая. 4
1.2 Гендерная сегрегация и виды дискриминации на рынке труда. 12
1.3 Зарубежный опыт положения женщин на рынке труда. 16
ГЛАВА 2 СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ. 20
2.1 Социальный статус женщины на рынке труда и ее роль в воспроизводстве населения 20
2.2 Положение женщины на рынке труда Республики Беларусь. 23
2.3 Динамика женской безработицы на белорусском рынке труда. 35
ГЛАВА 3 ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ ЖЕНЩИН НА СОВРЕМЕННОМ БЕЛОРУССКОМ РЫНКЕ ТРУДА.. 40
3.1 Меры государственной политики Республики Беларусь в области улучшения положения женщин на рынке труда. 40
3.2 Развитие женского предпринимательства для обеспечения эффективной занятости 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 48
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 51
Общий показатель использования рабочей силы формируется под воздействием различной динамики коэффициентов занятости мужской и женской рабочей силы. На протяжении всех 1990-х годов в странах с развитой рыночной экономикой происходило сближение этих двух показателей, благодаря снижению коэффициента занятости у мужчин (в 1990-2000 годах с 78,2 % до 76,3% ) и продолжающемуся росту соответствующего показателя для женской рабочей силы (за тот же период с 53,3 % до 57,1 %). Даже в странах Европейского союза (ЕС), которые испытали сокращение общего коэффициента занятости в первые годы после кризиса начала 1990-х годов, показатель использования женской рабочей силы увеличился на 4,4 процентных пункта – с 48,2 % до 53,9 %. Расширение женской занятости совпало по времени с широким распространением рабочих мест с неполным рабочим днем, а также быстрыми темпами создания дополнительных рабочих мест в некоторых отраслях сферы услуг, традиционно использующих женский труд в больших объемах.
ГЛАВА 2 СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
2.1 Социальный статус женщины на рынке труда и ее роль в воспроизводстве населения
Гармоничное развитие Беларуси сегодня невозможно представить без полноценного участия женщин во всех сферах жизнедеятельности.
Портрет белорусской женщины сочетает в себе многообразие современной эпохи. С одной стороны, это высокий уровень образования, профессиональная и личностная состоятельность, ориентация на успешную карьеру, духовное и творческое саморазвитие, стремление к достижению высоких результатов – в спорте, труде, общественно-культурной жизни. С другой стороны, – это полноценная реализация в семье, семейных отношениях, детях.
Женщины составляют 54,6 % занятых в экономике, треть из них имеют высшее образование. Они успешно занимаются предпринимательством, создают рабочие места, прекрасно освоили такие специальности и сферы деятельности, как менеджмент, реклама, связи с общественностью, администрирование. Женщины активно участвуют в принятии политических, экономических и социальных решений.
Роль женщин в социально-экономической и политической жизни общества в РБ представлена рисунком 2.1.
...
Таким образом, в результате проведенного анализа социальных проблем занятости женщин в Республике Беларусь были сделаны следующие выводы.
1) Портрет современной белорусской женщины сочетает в себе многообразие современной эпохи. Белорусские женщины составляют 54,6 % занятых в экономике, треть из них имеют высшее образование. Они успешно занимаются предпринимательством, создают рабочие места, освоили такие специальности и сферы деятельности, как менеджмент, реклама, связи с общественностью, администрирование. Женщины активно участвуют в принятии политических, экономических и социальных решений.
Среди руководителей организаций удельный вес женщин составляет 47,6 %, а среди специалистов – 74,5 %. Около 70 % от общего числа государственных служащих, занятых в органах управления, иных государственных организациях, составляют именно женщины, в том числе среди руководителей организаций и их заместителей – 54,5 %.
Список использованной литературы:
1 Беларусь заняла 25-е место в рейтинге благоприятных для материнства стран [Электронный ресурс]. / Канал «24 Беларусь ТВ». – Минск, 2014. – Режим доступа: – Дата доступа: 18.10.2015.
2 Белорусы считают семью самым главным для женщины [Электронный ресурс]. / Интернет-портал Femina.by – Минск, 2014. – Режим доступа: . – Дата доступа: 19.10.2015.
3 Бонохов, С. М. Статистическое изучение проблем занятости населения в Республике Беларусь / С. М. Бонохов, Н. В. Лацкевич // Потребительская кооперация. – 2012. – № 1. – С. 39–43.
4 Ванкевич, Е. С. Белорусский вариант борьбы с безработицей / Е.Ванкевич // Национальная экономическая газета. – 2013. – № 21. – С. 4–7.
5 Ванкевич, Е. Безработица в Беларуси: особенности изучения и управления / Е. Ванкевич // Белорусский экономический журнал. – 2013. – № 1. – С. 81–84.
6 Думная, Н.Н. Современная экономическая наука: учебное пособие для вузов / Н.Н Думная, И.П. Николаева. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 535 с.
7 Дискриминация женщин на рабочем месте [Электронный ресурс]. / Белорусская деловая газета. – Минск, 2014. – Режим доступа: . – Дата доступа: 21.10.2015.
8 Женский бизнес в плену стереотипов и запретов [Электронный ресурс]. – Минск, 2014. – Режим доступа: . – Дата доступа: 22.10.2015.
9 Исаков, К. О некоторых тенденциях на рынке труда в странах с переходной экономикой / К. Исаков // Отдел кадров. – 2012. – № 6. – С. 28 – 34
10 Кобяк, О.Г. Рынок труда Беларуси и механизмы его регулирования / О.Г. Кобяк // Финансы. Учёт. Аудит. – 2013. – № 11. – С. 11–15.
11 Котшер, З.А. Структура занятости населения в республике Беларусь: проблемы совершенствования / З.А. Котшер // Отдел кадров. – 2012. – № 3. – С. 24–29.
12 Кузьмин, С.А. Рыночная экономика и труд: учебник. / С.А. Кузьмин – М : Наука, 2012. – 245 с.
13 Капелюшников, Р.И. Рынок труда: адаптация без реструктуризации. –М.: ГУ ВШЭ, 2011. – 365 с.
14 Макарова, И.В. Мест нет / И. Макарова // Национальная Экономическая газета. – 2012. – № 78. – С. 21–23.
15 Мальцева, И.О. Гендерная сегрегация и трудовая мобильность на рынке труда. / И.О. Мальцева, Рощин, С.Ю. – М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2012. – 240 с.
16 Ощепков, А.Ю. Гендерные различия в оплате труда // Заработная плата: эволюция и дифференциация. – М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2011. – С.250-297.
17 Положение женщин на рынке труда в зарубежных странах / Economic Discuss [Электронный ресурс]. – Москва, 2014. – Режим доступа: . – Дата доступа: 22.10.2015.
18 Проявления дискриминации в трудовых отношениях [Электронный ресурс]. – Минск, 2014. – Режим доступа: . – Дата доступа: 22.10.2015.
19 Селищев, Н.И. Макроэкономика: учебное пособие. / Н.И. Селищев. – М.: ВЛАДОС, 2004. – 560 с.
20 «Системный гендерный перекос», или как происходит дискриминация по признаку пола [Электронный ресурс]. – Минск, 2014. – Режим доступа: . – Дата доступа: 23.10.2015.
21 Состояние рынка труда / Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Минск, 2014. – Режим доступа: . – Дата доступа: 23.10.2015.
22 Соколова, Н.Г. Белорусский рынок труда: тенденции развития и механизмы регулирования / Н.Г. Соколова // Социология. – 2010. – № 3. – С. 6–17.
23 Статистический ежегодник Республики Беларусь, 2014. – Мн.: Министерство статистики РБ, 2015. – 609 с.
24 Численность, состав и профессиональное обучение кадров Республики Беларусь в 2014 году: стат. бюллетень / Национальный статистический комитет Республики Беларусь. – Минск, 2015. – 191 с.
25 Чистякова, И.М. Гендерная экспертиза законодательства, регулирующего трудовые отношения. / Чистякова, И.М., Чуткова, И.А. – Минск, 2015. – 221 с.
26 Якушев, А. Политика занятости в системе социальной политики государства/ А. Якушев // Беларуская думка. – 2009. – № 11. – С. 14 – 18.
