Содержание
ВВЕДЕНИЕ.. 3
ГЛАВА 1 МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ ЗАКРЕПЛЕНИЕ ПРАВА НА ТРУД.. 5
ГЛАВА 2 ПРАВО ГРАЖДАН НА ТРУД КАК ГАРАНТ КОНСТИТУЦИЕЙ 10
2.1 Право граждан Республики Беларусь на труд. 10
2.2 Право граждан Российской Федерации на труд. 12
2.3 Право граждан Республики Казахстан на труд. 14
ГЛАВА 3 СВОБОДА ТРУДА КАК ПРИНЦИП КОНСТИТУЦИОННОГО ПРАВА.. 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 25
После изучения поставленных перед нами задач, можно однозначно сказать, что, как и в нашем государстве, так и в Российской Федерации и Республике Казахстан, труд провозглашен в качестве наиболее достойного способа самоутверждения человека, что предполагает право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.
Свобода труда обеспечивается правом каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Эти положения базируются на общих нормах международно-правового регулирования, направленных на искоренение всякой дискриминации в отношении труда и занятости.
Сближение и гармонизация трудовых законодательств Республики Беларусь, Казахстана и Российской Федерации подразумевает проведение процедур унифицирования трудовых норм стран-участниц Таможенного Союза, членов ЕС, которое имеет ряд положительных сторон. Во-первых, унификация ведет к сокращению числа действующих нормативных актов, что существенно упрощает законодательство. Во-вторых, унификация способствует правильному применению законодательства, поскольку гораздо проще применить единообразную норму, нежели ряд правил, принятых ранее. В-третьих, унификация законодательства содействует еще более тесному экономическому и иному общению между государствами.
Конечно, государство любой страны остается основным гарантом правового регулирования трудовых отношений, но оно не является участником этих отношений.
Свобода труда никак не может быть истолкована как равенство работника и работодателя в трудовых отношениях, а, соответственно, и в вопросах их обеспечения. Из конституционных прав на свободу труда и права на труд не следует, что они в полной мере обеспечивают равные возможности работников на получение работы, тогда как работодатель свободен в своей экономической деятельности и сама решает «брать или не брать» сотрудника.
Право человека выступать свободным в трудовых отношениях, т.е. не испытывающим никакого, в том числе и экономического, принуждения более сильной (экономически) стороны правоотношений (работодателя) в сфере труда не достигается при таком толковании Конституциями как Республики Беларусь, так и Российской Федерации и Республики Казахстан. Но, несмотря на это, каждая норма Конституции действует в системе тех правоотношений, которые реально обеспечивают ее действительный конституционно-правовой смысл.
Не смотря на то, что Конституция занимает важнейшее среди источников права и является основным Законом государства, а также имеет наивысшую юридическую силу, которой и предусмотрено право на свободу труда и гарантирует право на труд, в жизни данные права нарушаются. Это, зачастую, происходит из-за неосведомленности наших граждан своих прав. С увеличением принятых государством декретов, должно положительно повлиять на нерушимость граждан каждого государства права на труд и свободу труда.
Список использованной литературы:
Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией Труда: в 2т. / Междунар. орг. труда. Т.1: Женева, 1991. – 265 с. Конвенция МОТ № 105 1957 г. «Об упразднении принудительного труда» // Международная Организация труда и права человека / авт.-сост. А.А. Войтик, рук. проекта А.Е. Вашкевич.- Минск: Тесей, 2002. - 256 с. Конвенция МОТ № 29 1930 г. «О принудительном труде» // Международная Организация труда и права человека / авт.-сост. А.А. Войтик, рук. проекта А.Е. Вашкевич. - Минск: Тесей, 2002. - 256 с. О военном положении: Закон Республики Беларусь от 13 января 2003 г. № 185-З // Банк законов [Электронный ресурс]; О чрезвычайном положении: Закон Республики Беларусь от 24 июня 2002 г. N 117-З // Банк законов [Электронный ресурс]. Трудовой кодекс Республики Беларусь : Кодекс Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г., № 296-З : принят Палатой представителей 8 июня 1999 г. : одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г.: текст Кодекса по состоянию на 5 янв. 2013 г. // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013 О занятости населения в Республике Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 15 июня 2006 г., No 125-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 30.12.2011 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 22.12.2014) «О занятости населения в Российской Федерации» // СЗ РФ. – 1996. - № 17. Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года № 149-II «О занятости населения» // adilet. zan.kz (по состоянию на 13.01.2014 г). О модельном законе “О занятости населения”: Постановление Межпарламентской Ассамблеи государств - участников Содружества Независимых Государств, 3 апр. 1998 г., № 5-9 // Электронная база нормативных правовых актов КонсультантПлюс: Беларусь.Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2011. Петоченко, Т.М. Функции и принципы трудового права Республики Беларусь: общая характеристика и виды / Т.М. Петоченко // Современные проблемы правоведения. Сборник научных трудов. Выпуск 1. – Минск: БГЭУ, 2011. – 328 с. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). – Минск: Амалфея, 2005. – 48 с. А.И. Курак. Основы конституционного права: Курс лекций. Часть I/ Курак А.И. – Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2004 – 265 с. О предупреждении социального иждивенчества: Декрет №3 от 2 апреля 2015 года. КонсультантПлюс: Беларусь.Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ.Беларусь. – Минск, 2015. Василевич, Г.А. Научно-практический комментарий к Конституции Республики Беларусь (по состоянию на 05.01.2006) / Г.А. Василевич // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014. Конституция Российской Федерации. Научно-практический комментарий (постатейный) [Электронный ресурс] / М. П. Авдеенкова, Н. И. Беседкина, А. Н. Головистикова [и др.] ; под ред. Ю. А. Дмитриева. – Москва : Юстицинформ, 2007. - 616 с. - Режим доступа: Система КонсультантПлюс. Комментарий к Конституции Российской Федерации [Электронный ресурс] / под ред. В. Д. Зорькина, Л. В. Лазарева. – Москва : Эксмо, 2009. - Режим доступа: Система ГАРАНТ. Научно-правовой комментарий к Конституции Республики Казахстан. Руководитель авторского коллектива - член-корреспондент Академии наук Республики Казахстан, доктор юридических наук Г.С. Сапаргалиев 77с.)Астана, Институт законодательства МЮ РК, 2007 – 225 с. Маврин С. П. Принципы трудового права в условиях рыночной экономики//Правоведение, 1992 –626 с.
