СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
ГЛАВА 1 ЕДИНСТВО И ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ КАК ОСНОВА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ. 5
ГЛАВА 2 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ.. 8
2.1. Нормативные правовые акты, определяющие особенности правового положения медицинских работников. 8
2.2. Критерии труда медицинских работников и их особенности. 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 27
Вместе с тем во исполнение ст. 157 ТК принято постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 г. №73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» (далее – постановление № 73) [8].
Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется работникам здравоохранения на основании аттестации рабочих мест по условиям труда в зависимости от класса (степени) вредности или опасности условий труда, продолжительностью согласно приложению 1 к постановлению № 73. К примеру, условия труда работников, непосредственно занятых обслуживанием больных в психиатрических, наркологических организациях, психоневрологических домах-интернатах для престарелых и инвалидов, оцениваются 3-м классом вредных условий труда 3-й степени вредности (3.3), а следовательно, согласно приложению 1 к постановлению № 73 таким работникам устанавливается дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
Для некоторых медицинских работников регламентированные перерывы установлены в Санитарных нормах и правилах «Требования к условиям труда медицинских работников, занятых в кабинетах магнитно-резонансной томографии», утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 21.01.2013 г. № 7 [23]. Например, для кратковременного отдыха, предупреждения снижения работоспособности и сохранения здоровья режим труда медицинских работников должен включать регламентированные перерывы продолжительностью 15 минут через 2 часа после начала рабочей смены, через 2 часа после обеденного перерыва, которые включаются в рабочее время (п. 76 указанных Санитарных правил).
Таким образом, особенности труда и отдыха медицинских работников состоят в следующем: для отдельных категорий работников организаций здравоохранения установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Законодательством закреплены две разновидности сокращенной рабочей недели врачам и среднему медицинскому персоналу. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается и для категорий работников организаций системы здравоохранения, выполняющих работы, связанные с наличием вредных и (или) опасных условий труда. При этом для определения права работника на сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда требуется проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется в случае занятости работника на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня...
Список использованной литературы:
Баранашник, А.В. Особенности регулирования труда медицинских и иных работников сферы здравоохранения / А.В. Баранашник // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2017. Бацукова, Н.Л. Обеспечение оптимальных условий труда и профилактика профессиональной заболеваемости медицинских работников, занятых оказанием психиатрической медицинской помощи / Н.Л. Бацукова // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2017. Важенкова, Т.Н. Трудовое право / Т.Н. Важенкова. – Минск: Амалфея, 2008. – 431 с. Кодекс Республики Беларусь об образовании от 13 января 2011 г. № 243-З // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2017. Мищенко, М.С. Проблемы дифференциации труда в трудовом праве / М.С. Мищенко // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2017. О делегировании полномочий Правительства Республики Беларусь на принятие (издание) нормативных правовых актов в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 06.08.2010 г. № 1172 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2017. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г. № 29 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2017. и др.
