ВВЕДЕНИЕ. 4
1 ПОНЯТИЕ И ИСТОРИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ИНСТИТУТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 6
2 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.. 12
3 ИСПОЛЬЗОВАНИЕ, НОРМИРОВАНИЕ И УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.. 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 32
1 ПОНЯТИЕ И ИСТОРИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ИНСТИТУТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Трудовая деятельность людей при всем ее многообразии измеряется количеством затраченного труда. В качестве такого измерителя затрат, ресурсов, эффективности самого процесса «живого труда» выступает рабочее время. Как мера «живого труда» оно присуще всякому труду, независимо от формы, индивидуальности и др. Правовое регулирование рабочего времени имеет большое значение. В течение рабочего времени создаются материальные и духовные ценности – основа благосостояния всего общества и отдельных его членов. Это время предполагает отработку каждым работником установленной для него меры труда в собственных интересах, интересах нанимателя и общества в целом [10, с. 41]
Институт рабочего времени имеет непреходящую социальную ценность. Сказанное объясняется прежде всего тем, что рабочее время играет роль основного способа нормирования труда. Кроме того, от продолжительности времени, которое человек проводит на работе, зависит вся его жизнь: какое время он посвящает семье, удовлетворению культурных потребностей, восстановлению сил для продолжения трудовой деятельности. Поэтому продолжительность рабочего времени всегда являлась одним из центральных элементов как социального диалога, так и противостояния работников и нанимателей.
......
Видимо, сокращение продолжительности рабочего времени неизбежно в связи с развитием научно-технического прогресса, рационализацией труда и экологическим состоянием окружающей среды, влияющей на состояние здоровья человека.
Изложенное выше, разумеется, не исчерпывает проблемы рассматриваемых институтов, но, полагаем, позволяет сделать вывод: ТК содержит достаточную правовую основу для совершенствования правового регулирования рабочего времени, времени отдыха в новых социально-экономических условиях. Вместе с тем необходимо продолжить критическое обсуждение и поиск оптимальных решений и других нерешенных вопросов, касающихся рабочего времени.
3 ИСПОЛЬЗОВАНИЕ, НОРМИРОВАНИЕ И УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Институт рабочего времени вносит значительный вклад в решение задач, определенных в ст. 2 ТК: установление и защита взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей, развитие между ними социального партнерства, создание благоприятных для человека условий труда и законодательных гарантий их обеспечения.
Установление предельной продолжительности рабочего времени представляет собой государственное нормирование рабочего времени. Кроме того, нормирование рабочего времени осуществляется на уровне отрасли, конкретного нанимателя, а также по договоренности между работником и нанимателем.
Вместе с тем ТК и коллективным договором устанавливаются ограничения (верхние пределы) продолжительности рабочего времени, выйти за которые наниматель не вправе. ТК предусматривает верхние пределы продолжительности рабочей недели (ст. 112-114 ТК), ежедневной работы (смены) для отдельных категорий работников (ст. 115 ТК), сокращение продолжительности работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (ст. 116 ТК), в ночное время (ст. 117 ТК) и др. В коллективных договорах могут быть установлены локальные ограничения продолжительности рабочего времени, предусматривающие уменьшение продолжительности рабочего времени по сравнению с ТК и другими актами законодательства. При этом подобные ограничения не должны повлечь уменьшения размера заработной платы.
Список использованной литературы:
О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю: Конвенция Международной организации труда от 22.06.1935 г. № 47 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Кодекс Республики Беларусь о судоустройстве и статусе судей от 29 июня 2006 г. № 139-3 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 года № 296-З // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. О ратификации Конвенций Международной организации труда № 29 от 28 июня 1930 года относительно принудительного или обязательного труда и № 47 от 22 июня 1935 года о сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю: Указ Президиума Верховного Совета Республики Беларусь от 30 июня 1956 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Андреева, Е.Э. Рабочее время как социальный аспект развития страны / Е.Э. Андреева // Беларусь в современных геополитических условиях: политико-правовые и социально-экономические аспекты устойчивого развития: материалы межвуз. науч.-практ. Конф. (Минск, 21 марта 2008 г.): в 2 т. Т. 1. – Минск: Акад. МВД Респ. Беларусь, 2008. – С. 66–67. Астапова, Е.А. Рабочее время как правовая категория: исторический аспект / Е.А. Астапова // Конституционный статус человека и гражданина в Республике Беларусь: Сб. материалов IV республиканской научно-практической конференции аспирантов и студентов, 17 апреля 2003 г. – Брест: Изд-во БрГУ им. А.С. Пушкина, 2003. – С. 139–141. Бибило, В.Н. Правовое регулирование рабочего времени как проявление социального государства / В.Н. Бибило // Эффективность осуществления и защиты права как гарантия создания правового государства: Материалы междунар. науч.-практ. конф., Минск, 2-3 декабря 2004 г. / Редкол.: И.Н. Колядко (отв. ред.) [и др.]. – Минск: И.П. Логвинов, 2005. – С. 287–290. Гейц, И.В. Рабочее время, как основа нормирования труда / И.В. Гейц. – М.: Дело и сервис, 2003. – 202 с. Греченков, А.А. Рабочее время и время отдыха / А.А. Греченков. – Минск: Информационно-правовое агентство «Регистр», 2008. – 105 с. Гущин, И.В. Юридические процедуры, возникающие при регулировании рабочего времени / И.В. Гущин // Веснік Гродзенскага дзяржаўнага універсітэта імя Янкі Купалы. Серыя 4. Правазнаўства. – 2009. – № 2. – С. 41–50. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / [Г.Ф. Асоскова и др.]; под общ. ред. Г.А. Василевича. – 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2008. – 1232 с. Кривой, В.И. Рабочее время: комментарий новейшего законодательства / В.И. Кривой. – Гомель: Е.А. Ковалева, 2008. – 416 с. Круглов, В.А. Трудовое право Республики Беларусь / В.А. Круглов. – 5-е изд., перераб. и доп. – Минск: Изд-во Дикта, 2009. – 340 с. Молодцов, М.В. Трудовое право России: Учебник для вузов / М.В. Молодцов, С.Ю. Головина. – М.: Издательство НОРМА, 2003. – 640 с. Снегирева, И.О. Рабочее время и время отдыха: учеб.-практ. пособие / И.О. Снегирева. – М.: Проспект, 2000. – 128 с. Трудовое право России / А.В. Завгородний [и др.]. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт: Высшее образование, 2009. – 671 с. Трудовое право России / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М.: Юрист, 2001. – 496 с. Трудовое право России: Учебник / Отв. ред. Ю.П. Орловский и А.Ф. Нуртдинова. – М.: «Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2008. – 608 с. Трудовое право: учебник / В.И. Семенков, Г.А. Василевич, Г.Б. Шишко и др.; под общ ред. В.И. Семенкова. – 3-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2006. – 784 с. Шептулина, Н. Рабочее время / Н. Шептулина // Хозяйство и право. – 2002. – № 7. – С. 3–15.
