|
ВВЕДЕНИЕ …………………………………….………….……………….......
1. СУЩНОСТЬ И РАЗНОВИДНОСТИ НОРМАТИВНЫХ МАТЕРИАЛОВ………………………………………………………………... 1.1. Сущность нормирования труда………………………………………….. 1.2. Виды норм труда......………………………………………………………. 1.3. Методы нормирования труда…………………………………………….. 1.4. Разновидности нормативных материалов в Республике Беларусь……. 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ НОРМАТИВОВ В НОРМИРОВАНИИ ТРУДА БРАГИНСКОГО РАЙПО….………………….. 2.1. Краткая социально - экономическая характеристика деятельности Брагинского райпо………………………...……………………..…………….. 2.2. Оценка состояния нормирования труда с использованием межотраслевых нормативов………………………….…………………...…… 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В БРАГИНСКОМ РАЙПО .…………………..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………….................................
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………..
|
3
5 5 10 11 16
19
19
21
29
31
34
|
Анализируя таблицу 2.2 можно сделать следующие выводы:
1. У заместителя главного бухгалтера, ведущего бухгалтера и бухгалтера тарифные разряды высокие 17,15 и 10 соответственно, а у уборщицы – 2.
2. У заместителя главного бухгалтера, ведущего бухгалтера и бухгалтера тарифные коэффициенты 5,03; 4,4; и 3,13 соответственно, а у уборщицы – 1,7.
3. Повышение тарифного разряда за сложность самое высокое у уборщицы 140%, так как ее труд физический, а у заместителя главного бухгалтера, ведущего бухгалтера и бухгалтера 15, 15 и 90 соответственно.
4. Повышение тарифной ставки по контракту практически одинаково 40-50 % у заместителя главного бухгалтера, ведущего бухгалтера и бухгалтера, а у уборщицы – 50%.
В результате проведенной работы были сделаны определенные выводы. По категориям комфортности рабочие места оказались близкими к оптимальным.
В Брагинском райпо организации труда на рабочем месте уделяется огромное внимание. В каждом производственном помещении установлены стол и стул, где работник после завершения трудовой операции может присесть и отдохнуть. Грамотно организованно обслуживание рабочих мест. Коэффициент использования рабочего времени на предприятии довольно высок и базируется на уровне 80 -90 %, но данный показатель еще не идеален и есть над чем поработать. Это можно сделать за счет передачи трудовых функций тем работникам, которые слабо загружены, от тех, кто загружен до предела. Так же следует поработать над рационализацией планировки рабочих мест.
Что касается нормирования труда, то хронометражное исследование показало, необходимо в ближайшем будущем пересмотреть некоторые нормы.
Внедрение мероприятий по нормированию труда необходимо для увеличения коэффициента использования рабочего времени. В силу многих объективных причин, невозможно устранить все потери рабочего времени, однако при правильном подходе сократить их можно. В связи с этим возможно предложить следующие мероприятия, направленные на сокращение потерь и излишних затрат рабочего времени:
- провести хронометражные исследования, с целью делегирования работ работникам с низким коэффициентом загрузки для того, чтобы у них не оставалось времени на посторонние дела;
- улучшение трудовой дисциплины.
На основе проведенного социологического обследования коллектива были сделаны следующие выводы: общая оценка организационных аспектов качества трудовой жизни - хорошая, что немало важно для трудового коллектива. Но предприятию, возможно, в целях усиления заинтересованности в повышении эффективности производства, улучшении качества выполняемых работ и оказываемых услуг, а также закрепления квалифицированных кадров на предприятии необходимо внимательнее отнестись к вопросам дифференциации заработной платы. Также следует обратить внимание на систему подготовки кадров и повышения квалификации.
Список использованной литературы:
Ермолович, Л.Л. Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия/ Л.Л. Ермолович, Л.Г. Сивчик, Г.В.Толкач; под.ред. Л.Л. Ермолович. - Мн: БГЭУ, 2000. - 580с. Русак, Н.А. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности/ Н.А. Русак, В.И. Стражев, О.Ф. Мигун; под ред. В.И. Стражева. - Мн: Высшая школа, 1999. - 398с. Измайлович, С.В. Финансы предприятий: учеб.-метод. комплекс в 2-х ч. /С.В. Измайлович. - Ч.2. - Новополоцк: ПГУ, 2011. - 188с. Сергеев, И.В. Экономика предприятия: учеб. пособие/ И.В.Сергеев. - М.: Финансы и статистика, 1997. - 304с. Буздалина О.Б. Потребительская кооперация в рыночной экономике // Налоговый вестник - 2006. - № 1. - С. 28 - 29. Виноградова, С.Н. Коммерческая деятельность. Мн.: Высшая школа, 2006. - 352 c. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательства - М.: СОФИТ, 2007. - 248 с. Гурская, С.П. Правила торговли и защита прав потребителей: учеб. пособ. / С.П. Гурская. - Мн., 2005. - 189 с. Дашков Л.П., Памбухчиянц В.К. Коммерция и технология торговли. - Москва, 2010. - 453 с. Жукова Т.Н. Коммерческая деятельность. - М.:Издательство Вектор, 2006. - 256 с. Зимин Н. Е., Солопова В. Н. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - М.: КолосС, 2007. - 384 с. Капелюк З.А. Комплексный анализ финансово - хозяйственной деятельности районной кооперативной организации: Учебное пособие. 5-е изд., Нск: СибУПК, 2008. - 212с.13.Короткова Т.Л.Коммерческая деятельность. -М.: КолосС,2007. - 415 с.Мартынов С.А., Глотова Т.Т. - журнал Нормирование и оплата труда в строительстве. - № 7/2010. Николаева Т.И. Системная оценка эффективности коммерческой деятельности торговых организаций. Маркетинг в России и за рубежом - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 211с. Панкратов Ф. Г. Коммерческая деятельность: Учебник. - 10-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательская корпорация «Дашков и К», 2007. - 504 с. Панкратов Ф.Г. Серегина Р.К. Коммерческая деятельность: учебное пособие - М.: Маркетинг, 2006. - 579 с. Роздольская И. В., Гребеник Л. Г., Гришкова Н. С. Торговый менеджмент организации: Учебное пособие. - Белгород: Кооперативное образование, 2006. - 285 с. Савицкая, Г.В. Экономический анализ. 12-е изд. испр. и доп. - М.: ООО Новое знание, 2006. - 678 с. Синецкий Б. И. Основы коммерческой деятельности: Учебник. - М.: Юрист, 2007. - 659 с.21.Фолежинский А., Свирид Н. Нормирование труда в организации. - журнал «Заработная плата» № 5 (17), май 2007 г.
