ВВЕДЕНИЕ ……………………………...…………………………………………..3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА………….….. …………………………………………………....5
1.1. Понятие, сущность, основные элементы, виды рынка труда ………............5
1.2. Прогнозирование рынка труда: понятие, направления, методы, факторы, источники информации ………………………………………….11
2 АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ И ПРОГНОЗНЫХ ТЕНДЕНЦИ РЫНКА ТРУДА БЕЛАРУСИ …………………………………………………...15
2.1. Показатели состояния и развития рынка труда ……………………............15
2.2. Факторы, влияющие на развитие рынка труда в перспективе. Прогнозные тенденции …………………………………………………......21
3 ПРАКТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГНОЗОВ РЫНКА ТРУДА В ФОРМЕ ПРОГРАММ СОЦИАЛЬНО – ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ (В ТОМ ЧИСЛЕ И ПРОГРАММ ЗАНЯТОСТИ) В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ……………………………………………………..24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………….…………………………………………………….27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………….…………………...29
ПРИЛОЖЕНИЯ.........................................................................................................31
Сокращение темпов экономического роста привело к существенному увеличению вынужденной неполной занятости в организациях. Численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе нанимателя, в 2011 году составило 202,1 тыс. человек и увеличилась по отношению к 2010 году на 137 тысяч человек. Кроме того, число работников, которые были отправлены в отпуска по инициативе нанимателя, увеличилось в 2 раза и составило 154,9 тыс. человек, в 2010 году – 71,8 тыс. человек. Потери рабочего времени в 2011 году составили 2 352 тыс. человеко-дней, в 2010 году – 608 тыс. человеко-дней.
Анализ динамики численности работавших в режиме вынужденной неполной занятости по месяцам в 2011-2012 годах позволяет говорить о наметившейся положительной тенденции к снижению потерь рабочего времени, возникшей с июля 2011 года. Численность работавших неполное рабочее время по инициативе нанимателя в январе 2012 года составила 52,6 тысяч человек, что на 11,9% больше, чем в январе 2011 года. Численность работавших неполное рабочее время по инициативе нанимателя в мае 2012 года составила 19,5 тысяч человек, что на 64,6% меньше, чем в мае 2011 года, и на 62,9% меньше, чем в январе 2012 года. Численность работников, которые в мае 2012 года находились в отпусках по инициативе нанимателя, по отношению к январю 2012 года сократилась на 31,9 тыс. человек, или на 67 процентов.
Несмотря на появление позитивной тенденции в отношении вынужденной неполной занятости, уровень ее остается все еще высоким: за январь-май 2012 года – 134,4 тыс. человек, что на 44,2% меньше, чем это было за аналогичный период 2011 года, но это в 2,2 раза больше, чем за аналогичный период 2010 года. Наличие вынужденной неполной занятости обуславливает высокий риск возможного роста безработицы в стране.
Список использованной литературы:
Базылева М.Н. Рынок труда и генезис и особенности // Вест. Бел.дзярж. экан. унта.-2010. - №1.-с. 79-84. Батманов В. С появление рыночных отношений в обществе появилась безработица: Труд и время.-2010.-№12.-С.2 Боровик Л.С. Критерии и угрозы безопасности в социально-трудовой среде // Белорусская экономика: анализ, прогноз, регулирование - 2008 №4. - с. 21 Ванкевич Е.В. Экономические отношения занятости: закономерности развития и регулирования. - Мн.: БГЭУ, 2010. - 238 с. Вишневская Н. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы: -МЭиМО.-2010.-№8.-С41-46 Вишневская Н.Е. Рынок рабочей силы в ретроспективе XX столетия // Мировая экономика и международные отношения. - 2011. - №9. Исследование рынка труда Беларуси / Ванеев Д.И., Гурский И.М. и др. -Мн.: НИИ труда, 2011 - 108 с. Кашепов А. Об обновлении концепции занятости и рынка труда // Общество и экономика.-2011.-№11 -12.-с. 162-182. Кохно П., Морова А. Современная ситуация на рынке труда Беларуси и России // Общество и экономика. - 2010. - № 5-6. - с. 257-265. Макконнелл К.Р. Брю С.Л. Экономикс. М., 2007. Т.1. Маслова И. Неформальная занятость в России// Вопросы экономики 2008 №9 с. 89. Микро- и макроэкономика: методическое пособие (Т.В. Цеханович, А.Н. Ковзик, В.М. Шухно и др.) Мн.: Ураджай, 2004. Морова А.П. Рынок труда в Беларуси: проблемы, тенденции и перспективы развития // Предпринимательство в Беларуси. - 2010. - №5. - с. 22-25. Москвина М. В. Политика занятости: проблемы и приоритеты // Эко.- 2010.- №10.- С.148 Мэнкью Г. Принципы экономики. Учебник XXI века. СПб. 2009. П.Вишневская Н. Законодательство о защите занятости и рынка труда (международный опыт)// Вопросы экономики 2008 №4 с. 114 Павленков В.А. «Рынок труда». М., 2007; Пилуй М.П. Мировой опыт развития рынка труда и его использование в Беларуси //Труд и Рынок, 2009., №6 Рондик С. Экономическая активность населения: условия и факторы//Чел. труд 2009 №2 с. 46-48 Рофе А. И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда.- М.: «МИК», 2007.- 160 с. Рынок труда: Учебник / Под.ред. проф. B.C. Буланова и проф. Н.А. Волгина - М: Издательство «Экзамен», 2008 -480с. Сакс Дж. Рыночная экономика в России. М. 2005. Слабко О.О. Зарубежный опыт регулирования рынка труда и возможность его применения в условиях РБ // Белорусская экономика: анализ, прогноз, регулирование- - 2008- №11 с. 38 Слюсаревский М. А. Рынок труда и занятость в условиях социальной трансформации общества // Уральский регион как социум: Материалы XI Уральских социальных чтений УрСЭИАТиСО.- Челябинск, - 2009. – С.164. Соболева И. О недоиспользовании трудового потенциала общества в период перехода к рыночной экономике // Общество и экономика. - 2010. - №10. - с. 98-119. Соколова Г.Н. Социальные проблемы безработицы и возможности их решения государственной службой занятости // Социология 2008 №3 Социально - экономическое положение Республики Беларусь январь- декабрь 2009 г. \ Мин. стат. и анализа РБ. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. «Вопросы экономики», №2, 2007., стр.102-113.
