ВВЕДЕНИЕ. 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ ПЛАНА ПО ТРУДУ И ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНИЗАЦИИ.. 5
1.1. Планирование труда и персонала: сущность, значение, основные направления 5
1.2. Этапы, виды и методы кадрового планирования. 11
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОСОБЕННОСТЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПЛАНИРОВАНИЯ ПО ТРУДУ И ПЕРСОНАЛУ В ТЧУП «МЕГАФОРТПЛЮС» 16
2.1. Организационная характеристика ТЧУП «Мегафортплюс». 16
2.2. Харакетиристика финансовоой деятельности ТЧУП «Мегафортплюс». 23
2.3. Анализ показателей по труду ТЧУП «Мегафортплюс». 28
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПЛАНА ПО ТРУДУ В ТЧУП «МЕГАФОРТПЛЮС» НА 2013 ГОД.. 32
3.1. Планирование товарооборота ТЧУП «Мегафортплюс». 32
3.2. Экономическое обоснование численности и производительности труда работников ТЧУП «Мегафортплюс». 36
3.3. Пути повышения эффективности труда ТЧУП «Мегафортплюс» в современных условиях. 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 45
CПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 47
ПРИЛОЖЕНИЯ 49
Как видно, в 2010 году показатель текущей ликвидности по сравнению с 2009 годом возрос на 0,68. Это положительно характеризует активы УП «Мегафортплюс». Основной причиной роста текущей ликвидности стал рост оборотных активов. Коэффициент быстрой ликвидности в динамики лет соответствует нормативному значению. Таким образом, можно сделать вывод, что УП «Мегафортплюс» способно быстро расплачиваться по своим текущим обязательствам.
Из проведеннх расчетов следует также, что предприятие при условии объема работ и отсутствие задержек платежей со стороны покупателей и заказчиков в состоянии платить по своим долговым обязательствам и обладает потенциалом для развития.
Таким образом, из вышеизложенного можно заключить, что УП «Мегафортплюс» является в настоящее время конкурентоспособным и эффективно функционирующим предприятием Республики Беларусь, о чем свидетельствуют расчеты финансовых показателей деятельности организации за 2009-2010 года. Прослеживается устойчивая активность УП «Мегафортплюс». При продолжении такой деятельности предприятие будет и в дальнейшем продолжать повышать показатели своей финансово-экономической деятельности, и, следовательно, уверенно идти к достижению поставленных целей и задач.
Список использованной литературы:
Адамс Б. Время: секреты управления. – М.: АСТ Астрель, 2009. – 304 с. Балакин Г.И. Менеджмент организации. / Г.И.Балакин – М., 2005. – 140 с. Балдин, И.В. Менеджмент: пособие / И.В. Балдин, Г.Е. Ясников. – Минск: БГЭУ. – 2007. – 306 с. Беляцкий Н.П. Управление персоналом / Н.П. Беляцкий. – Минск: - Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. – 352 с. Веснин В.Р. Основы менеджмента / В.Р.Веснин. – М.: Триада-ЛТД, 2006. – 384 с. Егоршин А.П. Управление персоналом. – 2-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2007. – 624 с. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом. – – № 2. – С. 88. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА – М, 2006. – 638 с. Кови С. Семь навыков высокоэффективных людей. – М.: Омега-Л, 2010. – 114 с. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом. / Е.И.Комаров. // Управление персоналом. 2007, №1. – С.38-41. Кравченко А.И. Менеджмент: Учебное пособие для вузов. / А.И.Кравченко. – М.: Академический проект, 2006. – 496 с. Кузнецова, И.Ю. Менеджмент организации: современные технологии. – Ростов н/Д: Феникс, 2002. – 56 с. Кулешов В.И. Управление персоналом в организации. / В.И.Кулешов. – М., 2007. – 135 с. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия / Е.В. Маслов. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. – С. 45. Познаев В.В. Очерки об управлении. / В.В.Познаев. – М., 2006. – 203 с. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. / В.А.Спивак. – СПб.: Питер, 2006. – 416 с. Стишенок, И. Использование побуждений в управлении / И. Стишенок // Управление персоналом. – 2005. – №11. – С. 80-82. Травин, В.В. Менеджмент персонала предприятия/ В.В. Травин. – М.: ПРИОР, 2000. – 263 с. Турчинов, А.И. Управление персоналом / А.И. Турчинов. – М.: РАГС,2002. – 173 с. Цветаев В.М. Управление персоналом. / В.М.Цветаев. – СПб.: Питер, 2007 – 563 с. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2002. – 368 с.
Ягер Д. Творческое управление временем в новом веке. – М.: Альпина-паблишер, 2005. – 174 с.
