ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАК ВИДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ.. 5
1.1 Понятие пенсионного обеспечения. 5
1.2 Понятие и признаки пенсии по возрасту. 7
ГЛАВА 2 ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ПЕНСИИ ПО ВОЗРАСТУ 12
2.1 Условия назначения пенсии по возрасту. 12
2.2 Размер и процедура назначения пенсии по возрасту. 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 26
Подводя итог второй главе исследования, можно сделать следующие выводы.
Для возникновения права на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях необходимо достичь установленного Законом о пенсионном обеспечении пенсионного возраста и иметь стаж работы мужчинам не менее 25 лет, из которых не менее 18 лет должен быть страховой стаж, женщинам – не менее 20 лет стажа работы, из которых не менее 18 лет составляет страховой стаж.
По общему правилу пенсию по возрасту назначают в размере 55% среднемесячного заработка работника, но не менее минимального размера пенсии. Работодателю важно отслеживать наступление пенсионного возраста у своих работников и заранее готовить документы, необходимые для получения пенсии. Для этих целей в начале каждого года работодателю целесообразно составлять список работников, которые достигнут в следующем году пенсионного возраста и получат право на пенсию.
Порядок назначения пенсии по возрасту начинается с момента получения от работника заявления о назначении пенсии по возрасту по установленной форме . Работающие граждане обращаются за назначением пенсии через своих работодателей по месту последней работы.
В число документов, которые работодатель должен собрать для назначения и начисления пенсии работнику, входят документы, подтверждающие стаж работы и заработок. За период с 2003 года данные сведения подтверждает выписка из индивидуального лицевого счета, выдаваемая ФСЗН. Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка.
После поступления заявления работника работодатель должен выполнить следующие действия и в указанной очередности: в течение 5 рабочих дней представить форму ПУ-3 по работнику за текущий год в районный (городской) отдел ФСЗН; подготовить на основании собранных документов для назначения пенсии либо представление к назначению пенсии работника, либо отказ в представлении; в течение 10 календарных дней подать пакет документов для назначения пенсии в орган , осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту жительства работника.
Работодатель обязан своевременно оформлять документы, необходимые для выхода работника на пенсию, и представлять их в орган , осуществляющий пенсионное обеспечение. При этом документы должны быть оформлены в полном объеме и содержать достоверные сведения. Нарушение данных обязательств может повлечь для работодателя материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения.
Список использованной литературы:
Азарова, Е. Г. Проблемы равноправия женщин и мужчин в социальном обеспечении в СССР / Е. Г. Азарова. – М. : Наука, 1989. – 225 с. Андреев, В. С. Право социального обеспечения в СССР / В. С. Андреев. – М. : Наука, 1987. – 344 с. Гущин, И. В. Право социального обеспечения Республики Беларусь: пособие / И. В. Гущин, С. В. Агиевец. – Гродно : ГрГУ, 2004. – 332 с. Гущин, И. В. Социальное право: вопросы теории : моногр. / И. В. Гущин, А. Г. Авдей ; под общ. ред. И. В. Гущина. – Гродно : ГрГУ, 2013. – 375 с. Добровольский, Ю. Социальная защита пенсионеров в условиях перехода к рыночным отношениям / Ю. Добровольский, Г. Игнатов // Социальное обеспечение. – 1991. – № 5. – С. 57–62. Зайкин, А. Д. Правоотношения по пенсионному обеспечению / А. Д. Зайкин. – М. : Юристъ, 1974. – 178 с. Захаров, М. Л. Азбука социального обеспечения / М. Л. Захаров, Э. Г. Тучкова. – М. : Наука, 1987. – 178 с. Конституция Республики Беларусь от 15.03.1994 г. № 2875-XII (с изменениями и дополнениями, принятыми на Республиканском референдуме от 24.11.1996 г.) // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021. Марченко, Л. И. Порядок назначения пенсии по возрасту на общих основаниях / Л. И. Марченко // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021. О порядке обращения за пенсией и организации работы и ведения делопроизводства по назначению и выплате пенсий: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, 08 июля 2019 г., № 35 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021. О пенсионном обеспечении: Закон Республики Беларусь, 17 апр. 1992 г., № 1596-XII // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021. О практике рассмотрения судами дел, связанных с применением пенсионного законодательства: постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, 24 июня 1999 г., № 6 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021. О социальной поддержке отдельных категорий граждан: Указ Президента Республики Беларусь, 18 мая 2020 г., № 171 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021. и др.
