ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.. 3
ГЛАВА 1 РЫНОК ТРУДА КАК ОБЪЕКТ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ.. 5
1.1 Рынок труда: сущность, особенности, механизм.. 5
1.2 Государственное регулирование рынка труда и его направления. 11
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ.. 15
2.1 Основные показатели развития рынка труда. 15
2.2 Особенности регулирования рынка труда в Республике Беларусь. 20
ГЛАВА 3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ РЫНКА ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ.. 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 31
Таким образом, курсовое исследование показало, что рынок труда является сферой формирования предложения рабочей силы и спроса на нее (трудовых услуг). Рынок труда зависит и регулируется предложением рабочей силы и спросом на нее, и в итоге взаимодействия спроса и предложения рабочей силы на рынке труда устанавливается равновесная цена рабочей силы (заработная плата) и определяется оптимальный уровень занятости в экономике.
У рынка труда есть специфические особенности, такие как зависимость спроса на рабочую силу от спроса на товары и услуги, особенности самого товара – рабочей силы, особенности обмена товара рабочая сила, который совершается в трех сферах. Рынок труда имеет свою структуру, важнейшими элементами рынка труда являются субъекты рынка, юридические нормы, рыночный механизм, безработица и социальные выплаты, конъюнктура и инфраструктура рынка труда.
Государственное регулирование рынка труда – это система правовых, организационно-экономических мероприятий государства, направленных на обеспечение эффективной занятости, оптимальных условий труда, рационального использования рабочей силы. Выделяют экономические и административные, прямые и косвенные, пассивные и активные методы регулирования рынка труда.
Анализ выявил, что на рынке труда Беларуси на протяжении исследуемого периода имеется тенденция снижения уровня занятости. В Республике Беларусь официальный уровень безработицы невысок, на начало 2022 года он составлял 0,1% от наличной рабочей силы. Количество официально зарегистрированных безработных в Беларуси снижается, при этом мужчин, не имеющих работу, больше, чем женщин. Исследование структуры официальной безработицы по возрасту выявило, что более всего безработных в возрасте 50-54 и 55-59 лет. Исследование структуры безработицы по образованию показало, что более всего безработных с профессионально-техническим образованием. При этом следует отметить, что в Республике Беларусь уровень официально зарегистрированной безработицы существенно отличается от уровня безработицы, который показывает выборочное обследование домашних хозяйств – по состоянию на 1 января 2022 года он составил в общем 3,7%.
В Республике Беларусь государственное регулирование рынка труда является важным направлением общей макроэкономической политики. Государство безработным гарантирует переподготовку, различные виды помощи, выплату пособия по безработице, бесплатный медицинский осмотр, помощь в участии в общественных работах, а также в организации предпринимательской деятельности. Используются законодательные, административные, экономические, организационные и идеологические методы. Работает государственная служба занятости.
Был сделан вывод, что ключевой задачей государства в сфере регулирования рынка труда должно выступать обеспечение занятости населения посредством создания рабочих мест на модернизируемых и вновь создаваемых производствах, а также поддержание уровня безработицы на социально приемлемом уровне. В современных условиях, когда наблюдается низкий уровень официальной безработицы, политика занятости Беларуси должна быть направлена не на борьбу с безработицей, а на повышение эффективной занятости.
Для дальнейшего развития регулирования миграции трудовых ресурсов Беларуси необходимо определение стратегических приоритетов в процессе дальнейшей реализации миграционной политики в Беларуси, важно создавать благоприятные условия для трудовой, учебной миграции из соседних стран, совершенствовать механизм привлечения легальных мигрантов и т.д. Целесообразно и далее совершенствовать миграционное законодательство в Беларуси, в частности, закрепить базовые миграционные понятия, нацелить его на создание условий и прирост масштабов обмена рабочей силой с другими странами, важно создавать законодательно экономические, мотивационные стимулы для оптимизации миграционных процессов, в частности, для привлечения высококвалифицированных кадров.
Важнейшей задачей представляется выработка и реализация системных мер, которые бы не допускали интеллектуальной миграции из Беларуси.
Список использованной литературы:
Агабекян, Р. Л. Современные теории занятости: учеб. пособие для вузов / Р. Л. Агабекян, Г. Л. Авагян. – Москва: ЮНИТИ – Дана, 2020. – 190 с. Белорусский рынок труда: тенденции развития и социальные механизмы регулирования / Г.Н. Соколова. – Минск: Право и экономика, 2016. – 132 с. Бобкова, И.Н. Рынок труда: методология, теория, практика / И.Н. Бобкова. – Минск: Академия МВД, 2017. – 343 с. Вашко, И. Государственная политика регулирования трудовой миграции: зарубежный опыт и возможности его использования в Республике Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.pac.by/ru/general-information/structure/institut-upr-kadrov/fakultet-upravlen ia/kaf-economiki-predpr/vashko/public-vashko/vashko-gos-politika-reg-migracii. – Дата доступа: 23.05.2022. Государственная программа «Рынок труда и содействие занятости» на 2021-2025 годы [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://pravo.by/document/?guid=12551&p0=C22000777&p1=1&p5=0 – Дата доступа: 23.05.2022. Декрет Президента Республики Беларусь № 3 «О предупреждении социального иждивенчества» от 02.04.2018 г // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. Комитет по труду, занятости и социальной защите [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.minsk-region.gov.by Дата доступа: 23.05.2022. Национальный статистический комитет Республики Беларусь. Официальная статистика – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://belstat.gov.by/homep/ru/indicators/main2.php .– Дата доступа: 23.05.2022. Нечепуренко, Ю. На кого работают лучшие мозги Беларуси [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.belmarket.by/ru/273/ . – Дата доступа: 23.05.2022. Одегов, Ю. Г. Рынок труда (практическая макроэкономика труда). Учебник / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, Н. К. Лунева. – М.: Альфа-Пресс, 2017. – 900 с. Рацлаф, А. А. Теоретические подходы к исследованию рынка труда / А.А. Раслаф. // Молодой ученый. – 2018. – №13. – С. 164-166. Рынок труда Республики Беларусь: зарубежный опыт и его применение / Я.М. Александрович, А.В. Богданович // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. – 2017. – №11. – С. 54-59. Соколова, Г.Н. Рынок труда в регионах Республики Беларусь: занятость, незанятость и безработица / Г.Н. Соколова // Социологический альманах. – 2016. – Вып. 3. – С. 230-245. и др.
