Введение. 4
1 Рынок труда, сущность, элементы, особенности функционирования. 6
1.1 Сущность и элементы рынка труда. 6
1.2 Особенности функционирования рынка труда в условиях совершенной конкуренции. 11
1.3. Особенности функционирования рынка труда в условиях несовершенной конкуренции. 15
2 Рынок труда в Республике Беларусь. 18
2.1 Тенденции в развитии рынка труда в Республике Беларусь. 18
2.2. Проблемы функционирования рынка труда в Республике Беларусь. 25
3 Направления совершенствования рынка труда Республике Беларусь. 28
3.1. Политика в области совершенствования трудовых отношений. 28
3.2. Перспективы развития рынка труда Республики Беларусь. 32
Заключение. 35
Список использованных источников. 38
3.2. Перспективы развития рынка труда Республики Беларусь
В условиях социальной ориентации рыночной экономики демографические факторы на рынке труда рассматриваются как основной источник формирования предложения рабочей силы. Рынок труда Беларуси сталкивается с растущим дефицитом рабочей силы из-за демографического фактора. Проблема в перспективе может быть усугублена трудовой миграцией, которую стимулирует отставание в оплате труда в Беларуси относительно России. Россия является основной страной назначения для трудовых мигрантов из-за отсутствия языкового барьера и минимальных сложностей при трудоустройстве благодаря различным интеграционным соглашениям, в том числе ЕЭП.
Наибольшая склонность к трудовой миграции свойственна неквалифицированным рабочим строительных специальностей. Низкий уровень дохода может подтолкнуть к трудовой миграции и людей, занятых в легкой промышленности и секторе услуг.
...
Заключение
Как экономическая категория рынок труда представляет собой систему производственных отношений между работниками (собственниками рабочей силы), предпринимателями (работодателями) и государством, во-первых, по поводу обмена индивидуальной способности к труду на фонд жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы, и, во-вторых, по поводу размещения работников в системе общественного разрешения труда в соответствии с законами товарного производства и обращения.
Важный компонент рынка труда - механизм его функционирования, представляющий собой процесс взаимодействия спроса и предложения рабочей силы, в результате которого образуется либо ее дефицит, либо избыток.
Регулирование рынка труда - это система мер по воздействию на спрос и предложение труда , где объектами этого регулирования выступают заработная плата , социальные гарантии, продолжительность рабочей смены и недели, порядок отпусков и т.д.
На рынке труда существуют внеконкурентные факторы, способствующие регулированию рынка труда, к которым следует отнести:
государство, которое выступает главным субъектом, регулирующим рынок труда через законодательство, устанавливая минимальный уровень заработной платы, проводя социальную политику, индексируя доходы населения; профсоюзы, также значительно влияющие на размер заработной платы в сторону ее увеличения, путем ограничения предложения труда; крупные компании и корпорации, влияющие на заработную плату, по известным причинам, в сторону ее стабильности, отказываясь от ее увеличения при изменении ситуации в соотношении спроса и предложения труда.
Ситуация на рынке труда Беларуси в 2000-2014 гг. характеризовалась позитивной динамикой ослабления напряженности и улучшения его конъюнктуры, обусловленной ростом спроса на рабочую силу при снижении ее предложения. Динамика спроса на рабочую силу характеризовалась устойчивой тенденцией роста.
Список использованной литературы:
Боровик, Л.С. Политика рынка труда в Беларуси: состояние и перспективы. // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. – 2010 - №6. – с. 4-12. Викторов, И.С., Макашева А.Ж. Социально-правовые аспекты проблемы занятости населения/ И.С.Викторов, А.Ж. Макашева // Трудовое право. - - №.8. - С.71. Волгин Н.А. Рынок труда. Учебник. М.: Экзамен, 2006. – 234с. Гейгер Л.Т. Макроэкономическая теория и переходная экономика. Пер. с англ. / Общ. ред. В.А. Исаева. – М.: ИНФРА–М, 2005. Гейгер, Л.Т. Макроэкономическая теория и переходная экономика. Пер. с англ. / Общ. ред. В.А. Исаева. – М.: ИНФРА–М, 2005. Государственная программа занятости населения Республики Беларусь на 2014 г // Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 08.02.2014, 5/38396. Грушник, П.П. Трудовыми ресурсами надо управлять эффективно./ П.П. Грушник // Охрана труда и социальная защита. – 2010. - №5. – С. 9-15. Долгова А., Жукова И. Полная и эффективная занятость молодежи/ А. Долгова, И. Жукова// Человек и труд. - - №8. - С.38-41. Дряхлов, Н. , Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления. - - № 2. - С. 83-88. Египцева, Н.Б. Если заработная плата меньше минимальной/ Н.Б.Египцева// Труд и заработная плата. – 2011. - №1. – С. 33-42. Кадровая политика [Электронный ресурс] / Официальный интернет – портал Президента Республики Беларусь. – Режим доступа: http: // http://www.president.gov.by/ - Дата доступа: 16.10.2014. Колосницына М.Т. Экономика труда М.: Магистр, 2006. – 341 с. Колосницына, М.Т. Экономика труда / М.Т. Колосницына - М.: Магистр, 2008. – 338 с. Макроэкономика: Учеб. пособие / А.В. Бондарь, В.А. Воробьев, Л.Н. Новикова и др. - Мн.: БГЭУ, 2006. - 543 с. Нуреев, Р.М. Курс микроэкономики. Учебник для вузов. - 2-е изд., изм. - М.: Издательство НОРМА, 2000. - 572 с. Одегов, Ю.Г. Рынок труда (практическая макроэкономика труда) / Ю.Г. Одегов, Руденко, Г.Г., Лунева, Н.К.: Учебник – М., -- С.656-836. Состояние рынка труда в Республике Беларусь. - Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.mintrud.gov.by/ru/sostojanie. Дата доступа: 21.10.2014. Тенденции и текущие вызовы на рынке труда Беларуси. - Исследовательский центр ИПМ, 2013. - 20 с. Трудовые ресурсы и занятость населения Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Национальный статистический комитет Республики Беларусь. – Режим доступа: - Дата доступа: 20.10.2014. Шамак, Н. А. Трудовые отношения в период кризиса: проблемы и действия / Н. А. Шамак // Мировой финансовый кризис и его влияние на экономику страны: материалы международной научно-практической конференции, г. Минск, 12―13 марта 2009 г. / [редколлегия: М. В. Ромаш, Л. П. Кисель]. - Минск : МИТСО, 2009. - С. 341-344. Шевченко, С. В. Рынок труда в Республике Беларусь: динамика развития и основные тенденции / Шевченко С. В. // Проблемы управления. – 2010. - № 3(36). – С. 82-86. Шевченко, С.В. Построение гибких систем оплаты труда/ С.В.Шевченко// Бюллетень Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. – 2011. - №7. – С 40-44. Экономика и рынок труда: Учебное пособие / А.С. Головачев, Н.С. Березина, Н.Ч. Бокун, Л.И. Леутина, Под общ. ред. А.С. Головачева. – Мн.: Выш. шк., 2004. – 342 c.
