ВВЕДЕНИЕ. 4

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ   6

1.1 Сущность, функции и значение заработной платы.. 6

1.2 Организация оплаты труда в Республике Беларусь. 8

ГЛАВА 2 ПРАКТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В КПТУП «ИЗОЛИТКОММУНПРОМ». 17

2.1 Организационно-экономическая характеристика КПТУП «Изолиткоммунпром»  17

2.2 Организация оплаты труда в КПТУП «Изолиткоммунпром». 22

ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА В КПТУП «ИЗОЛИТКОММУНПРОМ». 30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 39

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 42

ПРИЛОЖЕНИЯ.. 45



Фрагмент работы:

Труд руководителей, специалистов и других служащих оплачивается по должностным окладам согласно штатно­му расписанию на условиях заключения контрактов [15]. Та­рифные оклады других служащих, рассчитанные по ETC, определяются путем последовательного умножения тариф­ной ставки 1-го разряда, действующей у нанимателя, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного раз­ряда и на коэффициент повышения по технологическим видам работ, производствам, видам экономической дея­тельности и отраслям. Эти ко­эффициенты применяются, если руководители и специа­листы работают в производственных структурных подраз­делениях и если они установлены не менее 50% рабочих, непосредственно занятых в этих производственных под­разделениях. Наниматель с учетом финансового состояния органи­зации может устанавливать служащим повышение их та­рифных окладов до 300% включительно [12, c. 236].

При заключении с работниками контрактов в соот­ветствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах стиму­лирования труда» предусматривается повышение окладов, рассчитанных по ETC, в размере до 50% [23, c. 139].

...

2.1 Организационно-экономическая характеристика КПТУП «Изолиткоммунпром»

 

Коммунальное производственно-торговое унитарное предприятие «Изолиткоммунпром» создано в 2008 г. на основе решения Миноблисполкома №583, находится в собственности Минской области. Предприятие находится по адресу: Минский район, агрогородок Гатово. Предприятие специализируется на обработке металлов и нанесении покрытий на металлы, выпускает предварительно изолированные трубы и фасонные изделия к ним. Также предприятие предоставляет услуги по техническому обслуживанию лифтов в Минской области, осуществляет строительно-монтажные работы. Организационная структура КПТУП «Изолиткоммунпром» представлена в приложении А. Общее руководство предприятием осуществляет директор, в подчинении которого находятся: заместитель директора по снабжению и сбыту, заместитель директора по лифтовому хозяйству и др.

..

Как видно из рисунка 2.1, в 2015 г. в связи с ухудшением финансовых результатов деятельности произошло сокращение персонала КПТУП до 283 чел. Данная тенденция продолжилась и в 2016 г.: численность персонала анализируемого предприятия сократилась до 262 чел. Динамика показателей, характеризующих финансовые результаты деятельности КПТУП «Изолиткоммунпром» в 2014-2016 гг., представлена в таблице 2.1. Данные за 2014-2015 гг. переведены в деноминированные рубли.

Таблица 2.1 – Динамика показателей, характеризующих финансовые результаты деятельности КПТУП «Изолиткоммунпром», тыс. руб.

Показатели

2014 г.

2015 г.

2016 г.

Отклонение, +/-

Темп роста, %

2015 г. к 2014 г.

2016 г. к 2015 г.

2015 г. к 2014 г.

2016 г. к 2015 г.

...

В КПТУП «Изолиткоммунпром» предлагается выделить по пять уровней сложности для каж­дого фактора (приложение Д). Каждому уровню сложности присваивается определенное количество бал­лов (обычно оно увеличивается соответственно возрастанию сложности). При этом установленную значимость фактора (таблица 3.2) можно при­нять за максимальное количество баллов для него.

Таблица 3.2 – Оценка факторов по уровням сложности, баллов

...

ПРИЛОЖЕНИЕ А Организационная структура КПТУП «Изолиткоммунпром»

ПРИЛОЖЕНИЕ Б Отчет о прибылях и убытках за 2014 год

ПРИЛОЖЕНИЕ В Отчет о прибылях и убытках за 2015 год

ПРИЛОЖЕНИЕ Г Отчет о прибылях и убытках за 2016 год

ПРИЛОЖЕНИЕ Д Уровни сложности для факторов грейдирования



Список использованной литературы:

Азаренко, А.В. Организация труда и заработной платы / А.В. Азаренко. — Минск: Амалфея, 2010. — 239 с. Андрос, Е.В. Преимущества и недостатки применения системы ключевых показателей торговыми организациями / Е.В. Андрос // Национальная экономика Республики Беларусь: проблемы и перспективы развития : материалы IX Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 13-14 апреля 2016 г. / [редкол.: Г.А. Короленок (пред.) и др.] ; М-во образования Респ. Беларусь, Белорусский гос. экон. ун-т. – Минск: БГЭУ, 2016. – С. 231-232. Белоус, Н.Ф. Совершенствование материального стимулирования в АПК Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Н.Ф. Белоус // Электронная библиотека БГУ. – Минск, 2015. – Режим доступа: . – Дата доступа: 14.08.2017. Галимова, А.Ш. Заработная плата как фактор мотивации к труду / А.Ш. Галимова // Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. – 2015. – №1. – С.163-169. Долгий, В.И. Развитие системы оплаты труда на основе ключевых показателей эффективности / В.И. Долгий // Вестник СГСЭУ. – 2014. – №4. – С.34-40. Инструкция по оценке условий тру­да при аттестации рабочих мест по условиям труда и пре­доставлению компенсаций по ее результатам: постановление Министерства труда и соц. защиты Респ. Беларусь от 22 февраля 2008 г. №20. – Минск: Национальный правовой интернет-портал Республики Беларусь, 3 марта 2008 г., №7/10212.  Всего: 23 источника


Цена сегодня: 30.00 бел.руб.

Вы находитесь на сайте как незарегистрированный пользователь.
Для покупки работы Вам необходимо авторизоваться на сайте через социальную сеть
Либо Вы может заполнить все поля ниже, тогда кабинет пользователя будет создан автоматически
Ваше имя :
Придумайте логин :
Ваш e-mail :
Ваш телефон :
Параметры выбора
Дисциплина
Вид работ
Цена
от 
до 
Год сдачи
от 
до 
Минимальный балл
Страниц не менее
Слова в названии
Слова в описании


ИП Глухов Руслан Алексеевич, Свид-во о гос. рег. № 190616554 от от 07.04.2005 г., Мингорисполком.
Юр. адрес: 220020, Республика Беларусь, г. Минск, пр-т Победителей, 125-185

Megabank.by - Купить дипломную работу в Минске

Разработка сайта 3D.BY

Оставьте свои данные и мы перезвоним!