Введение. 3
1 Теоретические основы организации мотивации труда на предприятии. 5
1.1 Содержание и особенности мотивации. 5
1.2 Формы мотивации персонала. 6
1.3 Содержательные и процессуальные теории мотивации. 9
2 Анализ организации мотивации труда на ОАО «Дрожжевой комбинат». 17
2.1 Организационно-экономическая характеристика. 17
2.2 Особенности мотивации управленческого персонала на предприятии. 19
3 Пути совершенствования мотивации труда управленческих работников. 27
Заключение. 35
Список использованных источников. 37
Приложение А
выручка от реализации продукции ежегодно увеличивается, в 2011 г. она увеличилась по сравнению с 2011 г. на 21751 млн.руб. и составила 60174 млн.руб. Себестоимость реализованной продукции увеличилась на 21381 млн.руб. Прибыль от реализации продукции увеличилась в 2011 г. на 370 млн.руб. и составила 1381 млн.руб. Чистая прибыль предприятия также ежегодно увеличивается и в 2011 г. по сравнению с 2010 г. она увеличилась на 535 млн.руб. Среднесписочная численность персонала в 2011 г. увеличилась на 125 чел. и составила 654 чел. это связано с расширением производственной деятельности предприятия. В результате увеличения численности персонала отмечается увеличение производительности труда на 19,4 млн.руб.
Среднемесячная заработная плата в 2011 г. увеличилась на 431,5 тыс.руб. и составила 1877,5 тыс.руб. В результате роста численности персонала и увеличения среднемесячной заработной платы отмечается увеличение фонда оплаты труда на 5555,4 млн.руб.
Таким образом, можно сделать вывод, что эффективность хозяйственной деятельности ОАО «Дрожжевой комбинат» в 2011 г. повысилась, несмотря на небольшое снижение рентабельности, о чем свидетельствует повышение объема выручки и прибыли предприятия.
В заработную плату руководителей также включаются надбавки:
- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается на основании приказа (распоряжения) руководителя организации в размере, не превышающем 50% тарифной ставки рабочего (тарифного оклада служащего), выполняющего эту работу;
- за сложность и напряженность работы, за высокие достижения в труде, устанавливается, и выплачиваются руководителям в зависимости от личного вклада руководителя в повышение эффективности деятельности организации, качества выполняемых работ, в размере до 100% по решению руководителя ОАО «Дрожжевой комбинат».
Список использованной литературы:
Александренок М.С. Мотивация труда в системе управления предприятием и организационно-экономический механизм ее развития (на примере предприятий различных форм собственности Могилевской области) / Под науч.ред. академика д.э.н., проф. П.Г. Никитенко. – Мн.: ИООО «Право и экономика», 2004. – 112 с. Алтутнина И.Р. Мотивы и мотивация социального поведения: Учебное пособие. – М.: издательство Московского психолого-социального института, 2006. – 144 с. Анализ трудовых показателей: Учеб. Пособие для вузов / А.В. Никитин, Н.А. Кольцов, И.А. Самарина и др.; Под ред. П.Ф. Петроченко. 2-ое изд., перераб. – М.: Экономика, 2008. – 288с. Брагина Л.А., Далько Т.П. Торговое дело: экономика, маркетинг, организация. – М.: Юрайт, 2004. – 520 с. Ветлужских Е.А. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методика. Практика. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 133 с. Дашков Л. П., Памбухчиянц В. К. Коммерция и технология торговли: Учебник для вузов. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2002 . – 596 с. Журавлев П.В. Менеджмент персонала. Учебное пособие для студентов экономических специальностей. – М.: Издательство "Экзамен", 2004. – 426 с. Занько Д.И. Адаптация, мотивация и развитие персонала отдела продаж. – М.: Вершина, 2006. – 240 с. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 328 с. Кинан К. Эффективная мотивация. – М.: «Эксмо», 2008. – 80 с. Лебедева С.Н. и др. Экономика торгового предприятия: Учеб. пособие по спец. "Мир. экон. и междунар. экон. отн." для вузов/ С.Н.Лебедева, Н.А. Казиначикова, А.В.Гавриков; Под ред. С.Н.Лебедевой. 2-е изд. – Мн.: Новое знание, 2002. – 240 с. Лукаш Ю.А.Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы. Практическое пособие. – М.: ДиС, 2008. – 208 с. Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. – М.: «Из-во Гуманитарный центр», 2008. – 184 с. Мирошник С.В. Закон и мотивация труда. – М.: ИКЦ "МарТ", Ростов н/Д: Издательский центр "МарТ", 2003. – 256 с. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – М.: ИКЦ «МарТ», 2003. – 224 с.
Тележников В.И. Менеджмент: учебное пособие / В.И. Тележников. – Мн.: БГЭУ, 2008. – 509 с.
