СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
ГЛАВА 1 Понятие и признаки материальной ответственности, ее отличие от гражданско-правовой ответственности.. 5
1.1 Понятие и содержание материальной ответственности. 5
1.2 Отличительные признаки материальной ответственности в трудовом праве. 7
ГЛАВА 2 Общая характеристика материальной ответственности нанимателя как стороны трудового договора.. 9
ГЛАВА 3 анализ судебной практики по делам о взыскании материального ущерба с нанимателя.. 12
3.1 Материальная ответственность за необоснованный отказ в заключении трудового договора. 12
3.2 Материальная ответственность за задержку расчета при увольнении. 14
3.3 Материальная ответственность за задержку выдачи трудовой книжки и незаконное увольнение. 19
3.4 Материальная ответственность за несвоевременное исполнение решения суда или постановления, принятого другим органом по рассмотрению трудовых споров 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 28
Кроме этого, по решению с ответчика взысканы суммы за вычетом налогов, что не основано на законе. Решение и в этой части изменено на взыскание сумм без учета удержания налогов [6, с. 27].
При взыскании в пользу работника среднего заработка подлежат зачету следующие суммы выплаченных:
выходного пособия и компенсации, связанных с увольнением;
заработной платы, полученной за время работы у другого нанимателя после незаконного увольнения;
пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного истцу в пределах срока оплачиваемого вынужденного прогула (п. 53 постановления № 2).
Таким образом, при определении оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, подлежит уменьшению на суммы вышеуказанных выплат.
3.4 Материальная ответственность за несвоевременное исполнение решения суда или постановления, принятого другим органом по рассмотрению трудовых споров
Решение органа по рассмотрению трудовых споров считается исполненным тогда, когда выполнены все его предписания: истец восстановлен на работе, выплачены заработная плата, средний заработок за время задержки расчета и т.д.
Решение комиссии по трудовым спорам (далее – КТС) имеет обязательную силу, утверждению нанимателем или профсоюзом не подлежит и должно безусловно исполняться нанимателем [8, с. 22].
Решение КТС подлежит исполнению нанимателем не позднее чем в 3-дневный срок по истечении 10 дней, предусмотренных на его обжалование. Этот срок исчисляется с момента вручения нанимателю копии решения КТС, вынесенного по конкретному спору...
Список использованной литературы:
1. Конституция Республики Беларусь от 15 марта 1994 г. № 2875-XII. (с изменениями и дополнениями, принятыми на Республиканском референдуме от 24.11.1996, в ред. Решения Республиканского референдума от 17.11.2004 № 1) // ЭТАЛОН: Беларусь [Электрон. ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2016.
2. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296–З (в ред. Закона Республики Беларусь от 31 декабря 2009 г. № 114-З) // ЭТАЛОН: Беларусь [Электрон. ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2016.
3. О трудовых книжках: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 // ЭТАЛОН: Беларусь [Электрон. ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2016.
4. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде: Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001г. № 2 // ЭТАЛОН: Беларусь [Электрон. ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2016.
5. Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций: Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 // ЭТАЛОН: Беларусь [Электрон. ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2016.
6. Бобкова, О. Материальная ответственность нанимателя / О. Бобкова // Я – специалист по кадрам. – 2015. – №3. – 20-27.
7. Важенкова, Т.Н. Трудовое право Республики Беларусь: практическое пособие / Т.Н. Важенкова. – Минск: Молодежное научное общество, 2010. – 197 с.
8. Василевич, Г.А. Материальная ответственность нанимателя перед работником / Г.А. Василевич // Кадровик. Управление персоналом. – 2010. – № 7. – С. 21-23.
9. Дзарасов, М.Э. К вопросу о трудовом правонарушении и дисциплинарной ответственности за его совершение / М.Э. Дзарасов // Гражданин и право. – 2014. – № 5. – C.14-18.
10. Дисциплинарная и материальная ответственность / С.А. Абрамович [и др.]; под общ. ред. К.Л. Томашевского. – Минск: Агенство Владимира Гревцова, 2008. – 252 с.
11. Егоров, А.В. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины / А.В. Егоров // Промышленно-торговое право. – 2010. – № 6. – С. 89-93.
12. Ермолаева, А.В. Ответственность за нарушение законодательства о труде / А.В. Ермолаева // Кадровик. Управление персоналом. – 2012. – № 7. – С. 34-37.
13. Кеник, К.И. Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства о труде / К.И. Кеник // Отдел кадров. – 2012. – № 9. – С. 32-37.
14. Кеник, К.И. Судебная практика по трудовым делам: пособие / К.И. Кеник. – Минск: Издательство Амалфея, 2008. – 192 с.
15. Комментарий к Декрету Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» // Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс]; режим доступа: http://www.mintrud.gov.by/. – дата доступа: 07.04.2016.
16. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Г.А. Василевич [и др.]; под общ. ред. Г.А. Василевича. – Минск: Издательство Амалфея. – 2011. – 1120 с.
17. Круглов, В.А. Трудовое право Республики Беларусь / В.А. Круглов. – Минск: Дикта, 2008. – 339 с.
18. Мотина, Е.В. Основания компенсации морального вреда, причиненного в сфере трудовых отношений: законодательство и судебная практика / Е.В. Мотина // Отдел кадров. – 2011. – № 7. – С. 59-64.
19. Наиболее распространенные трудовые споры, рассматриваемые судами: обзор судебной практики // Библиотечка журнала «Юрист». Право и бизнес. – 2016. – № 1. – С. 56-61.
20. Савина, И.В. Трудовое право / И.В. Савина. – Минск: ТетраСистемс, 2006. – 144 с.
