СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ИНСТИТУТА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ………………………………………………………………5
1.1 Понятие и виды индивидуальных трудовых споров…………………………..5
1.2 Причины возникновения индивидуальных трудовых споров………………..8
1.3 Принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде……….10
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СУДЕ…………………………………………………………………..14
2.1 Подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров….14
2.2 Исковое производство по индивидуальным трудовым спорам……………..17
2.3 Заочное производство………………………………………………………….24
ГЛАВА 3. ОКОНЧАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА ПО ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ТРУДОВЫМ СПОРАМ……………………………………………………………26
3.1 Судебное решение по индивидуальным трудовым спорам…………………26
3.2 Окончание производства по делу без вынесения решения………………….29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………34
В судах же в соответствии с ТК РФ рассматриваются трудовые споры в следующих случаях:
работник или работодатель не согласен с решением КТС либо прокурор обжалует его, считая незаконным (ст. 391 ТК РФ); КТС не рассмотрела спор в десятидневный срок со дня подачи работником заявления, он вправе перенести его рассмотрение в суд (ч. 2 ст. 387, ч. 1 ст. 390 ТК РФ); работник непосредственно обращается в суд (ст. 391 ТК РФ): при отсутствии КТС у данного работодателя, при наличии собственного усмотрения, при наличии спора о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, если он работает у работодателя – физического лица или является работником религиозной организации; работодатель обращается в суд при наличии спора о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю (ст. 391 ТК РФ); лицо считает, что ему было незаконно отказано в приеме на работу (ст. 391 ТК РФ); лицо считает, что подверглось дискриминации (ст. 391 ТК РФ).
Таким образом, для части споров предусмотрена исключительная судебная подведомственность, которая означает, что они могут быть рассмотрены только судом, а другая часть имеет альтернативную подведомственность, так как эти споры по выбору заинтересованного лица рассматриваются как в суде, так и в КТС. Обобщив все вышесказанное, подведомственность индивидуальных трудовых споров можно охарактеризовать как смешанную...
Список использованной литературы:
Нормативные правовые акты:
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.) // Российская газета. 1993. № 237. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ: текст Кодекса по состоянию на 06.12.2011 г. № 393-ФЗ // . Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ: текст Кодекса по состоянию на 14.06.2012 г. // . Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ: текст Кодекса по состоянию на 28.07.2012 г. // . Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12. 2001 г. № 197-ФЗ: текст Кодекса по состоянию на 28.07.2012 г. № 136-ФЗ // . Федеральный закон от 27.07.2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» // . Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // . Федеральный закон от 30.04.2010 г. № 68-ФЗ «О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок» // .
Судебная практика:
Обзор надзорной практики за 2007 г. Текст обзора размещен на сайте Тульского областного суда в Internet (). Обзор судебной практики Верховного Суда Республики Калмыкия // БВС Республики Калмыкия.2006.№ 3. Обзор судебной практики по гражданским делам за второе полугодие 2008 года. Текст Обзора размещен на сайте Забайкальского краевого суда в Internet . Определение Конституционного Суда РФ от 05.03.2009 г. № 295-О-О «По запросу Облученского районного суда Еврейской автономной области о проверке конституционности части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации». Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // БВС РФ. 2004 г. № 6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.01.2003 г. № 2 «О некоторых вопросах, возникших в связи с принятием и введением в действие Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации» // Российская газета. 25.01.2003 г. №15. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.06.2008 г. № 11 «О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству» // Российская газета, 02.07.2008. № 140. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» // БВС РФ. 2007. № 1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 г. № 23 «О судебном решении» // БВС РФ. № 2. 2004.
Юридическая литература:
Буянова М.О. Трудовые споры: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2010. Гражданское процессуальное право: учебник / Под ред. М.С. Шакарян. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2004. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. – М.: ТК Велби, Проспект, 2003. Гурвич М.А. Судебное решение (теоретические проблемы). – М., 1976. Жилин Г.А. Правосудие по гражданским делам: актуальные вопросы. – М.: Проспект. 2010. Информационное письмо Генеральной Прокуратуры от 18.05.2009 г. «О состоянии законности и практике прокурорского надзора за соблюдением социальных прав граждан в условиях преодоления последствий кризиса в финансовом и других секторах экономики». Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. Учебник для вузов. – М.: издательская группа НОРМА – ИНФРА-М. 1998. Комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу РФ (постатейный) / под ред. Г.А. Жилина. – М.: Проспект. 2010. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. – М.: Юрайт. 2010. Костян И.А. Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров // «Законы России: опыт, анализ, практика», 2007, № 4. Костян И.А. Трудовые споры: судебный порядок рассмотрения трудовых дел. – М.:МЦФЭР, 2006. Миронова А.Н. Трудовые споры о прекращении трудового договора: теоретический и практический аспекты: дисс. … канд.юрид. наук. М., 2007. Настольная книга мирового судьи, рассматривающего гражданские дела / под ред. А.Ф. Ефимова и И.К. Пискарева. М., 2002. Оробец В.М. Специализированные трудовые суды: зарубежный опыт и российское законодательство. // «Журнал российского права», 2003, № 9. Садовникова Г.Д. Комментарий к Конституции Российской Федерации. – М., Юрайт, 2009. Судебная практика по трудовым делам / сост. Д.И. Рогачев. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2006. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. М.: Юрист, 1999. Трубников П.Я. Судебное разбирательство гражданских дел отдельных категорий. – М., 2010. Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – М.: 2007. Федин В.В. Принципы рассмотрения трудовых споров // Lex Russica, 2006, № 2.
