ВВЕДЕНИЕ. 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ.. 5
1.1 Сущность, виды и цели деловой карьеры.. 5
1.2 Необходимость и направления управления деловой карьерой. 13
ГЛАВА 2 ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ В ЧПУП «АМКОДОР-ЛОГОЙСК». 20
2.1 Организационно-экономическая характеристика ЧПУП «Амкодор-Логойск». 20
2.2 Подходы к управлению карьерой в организации и их эффективность. 26
ГЛАВА 3 ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ.. 34
3.1 Передовой опыт управления деловой карьерой в Республике Беларусь. 34
3.2 Рекомендации по совершенствованию управления деловой карьерой работников в ЧПУП «Амкодор-Логойск». 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 48
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 50
ПРИЛОЖЕНИЯ 52
. Иерархические пирамиды будут притупляться, сглаживаться и превратятся в трапеции. В связи с этим будут уменьшаться шансы служебного роста, но карьера связана также с профессиональным развитием и горизонтальным продвижением в связи с увеличением числа задач и зарплаты в рамках, например, той же занимаемой должности [12, c. 104].
В то же время необходимо признать, что выделение функции управления карьерой – тенденция достаточно новая для белорусского менеджмента. Необходимость вычленения этой функции в самостоятельную обусловлена действием ряда факторов.
Во-первых, современные макроэкономические процессы в Беларуси и других странах ЕАЭС, накладываясь на тенденции формирования спроса на рабочую силу, ведут к сокращению совокупного спроса на рабочую силу, изменению профессионально-квалификационной структуры совокупной рабочей силы, повышению требований к конкурентоспособности работников.
...
ЧПУП «Амкодор-Логойск» располагает современной производственной базой и выполняет многие виды работ по точной металлообработке, резке металла, гибку, сварку, гальванопокрытие, координатно-расточные, фрезерные, токарные, шлифовальные.
В настоящий момент предприятие активно перепрофилируется на производство лесозаготовительной техники, разработан комплексный план мероприятий по освоению машин лесопромышленного комплекса.
В 2013 году закуплены и введены в эксплуатацию новое сварочное оборудование, позволяющее производить сварку рам и полурам для харвестеров и форвардеров, камера дробеструйной обработки WHEELABRATOR, многофункциональные токарные станки MAZAK производства Японии, смонтирована итальянская окрасочно-сушильная камера 11020Р06-2-Т, предназначенная для окраски выпускаемой техники. Работа в этом направлении продолжается, поскольку перед предприятием стоит задача – выпускать технику самого современного уровня, а это сделать можно лишь на современном оборудовании.
...
Выявленные изменения в структуре персонала ЧПУП «Амкодор-Логойск» следует признать положительными, опережающий рост численности персонала, непосредственно занятого производством продукции, позволяет более эффективно использовать средства, выделенные на оплату труда, а также оптимизировать управленческие затраты предприятия.
Динамика структуры персонала ЧПУП «Амкодор-Логойск» по уровню образования представлена в таблице 2.4.
Таблица 2.4 – Динамика структуры персонала ЧПУП «Амкодор-Логойск» по уровню образования в 2015-2017 гг.
|
Уровень образования работников |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
Изменение, п.п. |
|||
|
чел. |
уд. вес, % |
чел. |
уд. вес, % |
чел. |
уд. вес, % |
||
...
Как показывает проведенный опрос, 78 % респондентов из числа сотрудников ЧПУП «Амкодор-Логойск» считают, что указанные мероприятия смогут повысить удовлетворенность персонала работой, а также снизить отток персонала из организации.
Список использованной литературы:
Балдин, И.В. Управление организацией: учебно-метод. пособие / И.В. Балдин. – Минск: БГЭУ, 2015. – 273 с. Беляцкий, А.В. Развитие организации: учебно-метод. пособие / А.В. Беляцкий. – Минск: БГЭУ, 2016. – 280 с. Захарова, Е.В. Управление деловой карьерой как один из ключевых факторов управления организацией / Е.В. Захарова // Экономика и социум. – 2017. – № 1-2. – С. 1635-1637. Зорина, С.И. Планирование и управление деловой карьерой / С.И. Зорина // Контентус. – 2016. – № 9. – С. 57-62. Кончатова, Я.А. Управление карьерой как инструмент мотивации персонала / Я.А. Кончатова // Молодой ученый. – 2017. – № 5. – С. 180-183. Маевская, А. Основные направления развития деловой карьеры / А. Маевская // Менеджмент и маркетинг: опыт и проблемы : сборник научных трудов / Каталонский политех. ун-т, Ун-т Монпелье 1, Консорц. белорус. ун-тов, Балтийский рус. ин-т ; под общ. ред. И.Л. Акулича. – Минск : Мэджик Бук, 2003. – С. 162-165. Всего: 15 источников.
