СОДЕРЖАНИЕ
Введение. 3
1 Теоретико-методологические основы мотивации и стимулирования труда персонала организации. 5
1.1 Содержание теорий мотивации персонала. 5
1.2 Мотивация и стимулирование труда персонала и их значение в хозяйственной деятельности организации. 11
1.3 Формы и методы стимулирования труда персонала сельскохозяйственных организаций. 15
2 Анализ применения системы мотивации и стимулирования труда персонала. 21
2.1 Организационно-экономическая характеристика СПК «Большие Новоселки» 21
2.2 Организационно-экономический анализ деятельности организации. 23
2.3 Анализ системы стимулирования персонала СПК «Большие Новоселки». 29
3 Предложения по повышению эффективности системы мотивации и стимулирования труда персонала. 37
3.1 Улучшение социальных и культурно-бытовых условий труда и жизни работников 37
3.2 Повышение профессионально-квалификационного уровня работников. 39
3.3 Совершенствование системы стимулирования персонала организации. 41
Заключение. 46
Список использованной литературы.. 48
Приложение А Организационная структура управления филиалом «Большие Новоселки» 50
Приложение Б Отчет о прибылях и убытках за 2017 г. 51
Приложение В Бухгалтерский баланс за 2017 г. 53
Приложение Г Реализация продукции за 2016 г. 56
Приложение Д Реализация продукции за 2017 г. 59
Приложение Ж Затраты на основное производство за 2016 г. 62
Приложение И Затраты на основное производство за 2017 г. 63
Приложение К Отчет по труду за 2017 г. 65
Основное место в системе стимулирования труда работников СПК «Большие Новоселки» занимает материальное стимулирование, в частности, заработная плата и доплаты к ней. Важно отметить, что за последние три года среднемесячная зарплата остается на высоком уровне, что отразим в таблице 2.9, которую составим на основании приложения К. Так, по данным таблицы видим, что в 2017 году среднемесячная заработная плата составила 1074 руб., при среднемесячной заработной плате по Минской области в декабре 2017 года – 967,1 руб.
В течение анализируемого периода наблюдается объема выплат стимулирующего характера в хозяйстве на 213 тыс. руб. или 34,4 %. В том числе на 19 тыс. руб. увеличилась сумма выплачиваемых премий (+22,9 %), на 48 тыс. руб. сумма единовременных премий (+111,6 %), на 49 тыс. руб. увеличилась сумма выплат единовременной материальной помощи. В то же время, наблюдается снижение сумм других регулярных выплат стимулирующего характера, включая денежную помощь (компенсацию), выплачиваемую всем или большинству работников на питание, проезд и другое.
Таблица 2.9 – Состав выплат стимулирующего характера в СПК «Большие Новоселки» за 2015-2017 гг.
|
Наименование показателя |
Годы |
Отклонение, +, - |
Темп роста, % |
||
|
2015 |
2016 |
2017 |
|||
|
Фонд заработной платы работников списочного и не списочного состава, тыс. руб. |
2996 |
3858 |
4447 |
1451 |
148,4 |
|
Среднемесячная заработная плата, руб. |
800 |
1051 |
1074 |
273,9 |
134,2 |
|
Выплаты стимулирующего характера, тыс. руб. |
619 |
1181 |
832 |
213 |
134,4 |
|
в том числе надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, почетное звание, ученую степень, выслугу лет, стаж работы и другие доплаты и надбавки, тыс. руб. |
224 |
591 |
324 |
100 |
134,4 |
|
премии и вознаграждения, независимо от источников их выплат, начисляемые ежемесячно, ежеквартально, тыс. руб. |
83 |
217 |
102 |
19 |
122,9 |
|
другие регулярные выплаты стимулирующего характера, включая денежную помощь (компенсацию), выплачиваемую всем или большинству работников на питание, проезд и другое, тыс. руб. |
146 |
132 |
143 |
-3 |
97,9 |
|
единовременные (разовые) премии и вознаграждения, независимо от источников их выплаты, включая годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы) и по итогам работы за год, тыс. руб. |
43 |
104 |
91 |
48 |
211,6 |
|
единовременная материальная помощь (денежная компенсация), выплачиваемая всем или большинству работников (к отпуску, на овощи и другие), а также вознаграждения к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям (включая подарки и материальную помощь) и другое, тыс. руб. |
123 |
137 |
172 |
49 |
139,8 |
Важным инструментом материального стимулирования СПК «Большие Новоселки» является положение «О выплате вознаграждения за общие результаты труда за год», согласно которому работникам, отработавшим на предприятии неполный календарный год и состоящим в штате по состоянию на 31 декабря года, по итогам которого выплачивается вознаграждение в размере их среднемесячного заработка за год с учетом фактически отработанного времени.
Список использованной литературы:
Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: учеб. пособие / Г.В. Савицкая. - 6-е изд., стер. - Мн.: Новое знание, 2014. - 652 с. - (Экономическое образование). Богдановский В.А. Мотивация труда работников сельскохозяйственных предприятий в переходный период // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. – 2016. - № 7. – с. 54-57 Бусел, И.П. Организация сельскохозяйственного производства: учебное посо-бие / И.П. Бусел, П.И. Малихтарович. Минск: Литература и Искусство, 2010. – 272 с. Гусаков, В.Г. Проблемы и угрозы устойчивого стратегического развития АПК Беларуси / В.Г. Гусаков. Аграрная экономика. – 2015. – №2. – С. 2–7. Гусаков, В.Г. Экономика предприятий и отраслей АПК / В.Г. Гусаков. – Минск: БГЭУ. – 2008 – 574 с. Маслоу А.Г. Мотивация и личность / пер. с англ. – 3-е изд. – СПб. : Питер., 2014. – 392 с. Микулич А. В. Экономические отношения и стимулирование труда в сельском хозяйстве: монография / А. В. Микулич // - Минск, Ин-т аграр. Эконом. НАН Беларуси, 2015. – 551 с. Международная научно-практическая конференция «Современные технологии сельскохозяйственного производства». Материалы конференции. Ч.1 – Гродно, 2014. – Издательско-полиграфический отдел УО «ГГАУ». – 511 с. Пахтусов, З. Е. Система внутрифирменной мотивации труда и повышение конкурентоспособности предприятия / З. Е. Пахтусов, С. Н. Буторин // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2016. - № 4. - С. 28-30. Потемкин, В.К. Управление персоналом: учеб. для студ. вузов, специализирующихся на менеджменте организации, экономики труда и упр. персоналом / В.К.Потемкин. - М.: Питер, 2014. - 426 с. Сельское хозяйство Республики Беларусь. – Мн.: Белстат, 2016. -282 с. Экономика предприятий и отраслей АПК : учеб. программа для вузов / М.К.Жудро, В.М. Бадьина, Л.В. Корбут. - Минск: БГЭУ, 2014. - 15с. Экономика организаций и отраслей агропромышленного комплекса. В 2 кн. Кн. 1/ В. Г. Гусаков [и др.]; под общ. ред. акад. В. Г. Гусакова. – Минск: Белорус. наука, 2015. – 891 с. Эффективность сельскохозяйственного производства: метод. рекомендации / Все-рос. науч. исслед. ин-т экономики с.-х., М-во с.-х. Рос. Федерации; редкол.: И.Г. Ушачев [и др.]. - М., 2015. - 156 с. Экономика предприятий и отраслей АПК : учеб. программа для вузов / М.К.Жудро, В.М. Бадьина, Л.В. Корбут. - Минск: БГЭУ, 2015. - 15с. Юрьева Г. И., Блинов А. В., Коноваленко С. А.,Литвинова И. В. Совершенствование системы управления сельскохозяйственными предприятиями (на примере сельскохозяйственных организаций Рязанской области).// Монография. Под ред. Юрьевой Г. И. Издательство Рязанский филиал Московского университета МВД России, Рязань, 2014-12,4 п. л. (3,4 –Авт.)
