Введение. 3

Глава 1.Общая характеристика трудового договора.. 6

1.1 Понятие и сущность трудового договора. 6

1.2 Содержание трудового договора. 10

1.3  Виды трудовых договоров и их особенности. 13

Глава 2. Порядок заключения трудового  договора.. 18

2.1.Заключение трудового договора. 18

2.2 Гарантии при заключении трудового договора. 20

2.3 Актуальные проблемы при заключении трудового договора. 25

Заключение. 29

Список использованных источников.. 31



Фрагмент работы:

Предмет трудового договора – трудовая функция. И как предмет трудового договора, и как объект трудового правового отношения трудовая функция представлена как  процесс труда и в данном  качестве служит одним из главных дифференцирующих признаков.  Вышесказанное отличает трудовой договор от смежных гражданско-правовых договоров о труде, предметом которых будут результаты труда: договор подряда, договор возмездного оказания услуг, авторский договор и т.д.

Но решающая роль в дифференциации трудового договора и иных частных правовых договоров принадлежит  присущему методу трудового права специфическому признаку[1] .

 

[1] Козакова Т.А. Трудовой договор: понятие и содержание // Трудовое право. - 2013. - № 4. – 85 с.

...

Оформление трудового соглашения предполагает, что работник приступает к работе с ведома либо по поручению работодателя либо его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель должен оформить с ним трудовое соглашение в письменной форме не позднее 3 дней с момента фактического допущения данного работника к работе. Обязательным условием заключения трудового договора является его форма – простая письменная.

...

Однако действующее законодательство в трудовой сфере содержит существенный пробел в части формирования действенных механизмов защиты от разного рода дискриминации во время приема на работу. К примеру, в большинстве объявлений о приеме на работу указано требование относительно пола работника, несмотря на то, что в Трудовом кодексе РФ это запрещено. Недостаток действующего законодательства за публикацию таких требований дискриминационного характера вполне очевиден.



Список использованной литературы:

Нормативные правовые акты 

Конвенция N 111 Международной организации труда Относительно дискриминации в области труда и занятий (принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Ведомости ВС СССР. 1 ноября 1961 г. N 44. Ст. 448. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 4398. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ  (ред. от с изм. от  07.  2016 ) ( с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)  // РГ, 31 декабря 2001г., 6 мая  2015г. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 ноября 2003 г. N 17 г. Москва «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ» // Российская газета № 3358 от 2декабря 2003 г.

 Научная и учебная литература 

Викторов И.С. О последних изменениях и дополнениях, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации.// Трудовое право. № 1. 2012. – 8-26 с. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. М. 2013. Дресвянкин В.Д. Пробелы в российском трудовом праве: Пермь, 2012. – 128 с. ... Всего 22 источника


Цена сегодня: 27.00 бел.руб.

Вы находитесь на сайте как незарегистрированный пользователь.
Для покупки работы Вам необходимо заполнить все поля ниже:
Ваше имя :
Придумайте логин :
Ваш e-mail :
Ваш телефон :
Параметры выбора
Дисциплина
Вид работ
Цена
от 
до 
Год сдачи
от 
до 
Минимальный балл
Страниц не менее
Слова в названии
Слова в описании


Megabank.by - Купить дипломную работу в Минске

Оставьте свои данные и мы перезвоним!