ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................... 3
ГЛАВА 1. Организация заработной платы на предприятии............................ 5
1.1 Сущность заработной платы и принципы её организации. Функции
заработной платы............................................................................................... 5
1.2 Тарифная система и ее элементы.............................................................. 7
1.3 Формы и системы заработной платы и области их применения............ 9
ГЛАВА 2. Анализ организации заработной платы на Клецком филиале ОАО «Слуцкий сыродельный комбинат»................................................................... 15
2.1 Характеристика предприятия................................................................... 15
2.2 Формы и системы оплаты труда, применяемые на Клецком филиале ОАО «Слуцкий сыродельный комбинат»................................................................... 16
2.3 Учет заработной платы............................................................................. 17
2.4 Анализ фонда заработной платы............................................................. 20
2.5 Основные пути оптимизации заработной платы на Клецком филиале ОАО «Слуцкий сыродельный комбинат»................................................................... 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................... 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ........................................... 31
В связи с тем, что в рыночной экономике основная часть потребительских благ и услуг реализуется в качестве товаров, уровень потребления населения определяется главным образом уровнем доходов. Основными каналами поступления доходов являются трудовые доходы работников, представляющие собой оплату физических и умственных способностей людей, применяемых в процессе производства. Трудовые доходы наемных работников поступают главным образом в форме заработной платы.
Заработная плата представляет собой долю каждого работника в денежной форме в национальном доходе и является важнейшей формой материальной заинтересованности работников в результатах своего труда.
Совершенствование экономического механизма через переход к рынку, конкуренция предприятий, совершенствование форм собственности требуют глубокого изучения, контроля и анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы.
Роль заработной платы как основного источника доходов работников в развитии экономики очень велика. Она определяет спрос на потребительские товары в сфере конечного потребления, а через него – масштабы производства, его структуру, размеры прибыли, что, в свою очередь, является движущим фактором развития экономики и дальнейшего роста заработной платы.
Клецкий филиал ОАО «Слуцкий сыродельный комбинат» - одно из крупнейших молочных предприятий Минской области Республики Беларусь. Филиал специализируется на производстве молочной продукции. Основной продукцией является сухое обезжиренное молоко (СОМ) и масло сливочное (коровье). Продукция филиала отличается качеством и достойным оформлением, более известна под бывшей торговой маркой «Клецкая крыначка» (до 2012 года - присоединения ОАО «Клецкая крыначка» к ОАО «Слуцкий сыродельный комбинат» в качестве Клецкого филиала ОАО «Слуцкий сыродельный комбинат»). В настоящее время Филиал выпускает продукцию под брендом "Complimilk".
Список использованной литературы:
Азаренко А. В. Организация труда и заработной платы. - Мн.: Амалфея, 2006. - 240 с. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / Л.Л. Ермолович; под общ. ред. Л.Л. Ермолович. Минск: Экоперспектива, 2007 – 576 с. Беляцкий Н. П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие. - Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. - 352 с. Брагин Л. А. Экономика торгового предприятия. Торговое дело. Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 313 с. Организация заработной платы. Опыт, проблемы, рекомендации. / Под общ. ред. В.И.Матусевича. – Мн.: НИИ труда, 2002. – 400 с. Организация, нормирование и оплата труда: Учеб. пособие/А. С. Головачев, Н. С. Березина, Н. Ч. Бокун и др.; Пд общ. Ред. А. С. Головачева. - М.: Новое знание, 2004. - 496 с. Пашуто В. П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учебное пособие. - Мн.: Новое знание, 2001. - 304 с. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: Новое знание, 2002. – 704 с. Стражев В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. – Мн.: Вышэйшая школа, 2004. – 561 с. Суша Г. З. Экономика предприятия: Учеб. пособие. - М.: Новое знание, 2003. - 384 с. Организация, нормирование и оплата труда: Учеб. пособие / А.С. Головачев, Н.С. Березина, Н.Ч. Бокун и др.; Под общ. ред. А.С. Головачева. – М.: Новое знание, 2004. – 496 с. Экономика предприятия / В.Я. Хрипач, Г.З. Суша, Г.К. Оноприенко; Под ред. В.Я. Хрипач. – Мн.: Экономэкспресс, 2000. – 464 с. Экономика предприятия: учеб. пособие / В.П. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; Под общ. ред. А.И. Ильина. – 2-е изд., испр. – М.: ООО «Новое знание», 2004. – 672с. Экономика предприятия. / Под общ. ред. М.П.Руденок. – Могилев: МГУП, 2002. – 106 с. Экономика предприятия пищевой промышленности. / Под общ. ред. О.А.Масленниковой. – М.: Издательский комплекс МГУПП, 1998. – 516 с. Экономическая теория: учебник. / Под ред. Н.И.Базылева, С.П.Гурко. – Мн.: БГЭУ,2001. – 752 с.
