Введение. 4
1 Понятие, особенности и значение заработной платы на предприятии. 5
1.1 Заработная плата как экономическая категория. 5
1.2 Необходимость и направления анализа заработной платы.. 9
2 Оценка заработной платы на ОАО «Гормолзавод №2». 15
2.1 Предприятие как субъект хозяйствования. 15
2.2 Оценка заработной платы и управления персоналом предприятия. 20
3 Направления оптимизации заработной платы предприятия. 26
3.1 Рекомендации по оптимизации заработной платы.. 26
3.2 Задачи совершенствования оплаты труда. 27
Заключение. 29
Список использованных источников. 31
Приложение А Основные показатели финансово-экономической деятельности предприятия. 32
Приложение Б Баланс ОАО “Гормолзавод №2” 35
В 2011 году из резерва назначены на должности Брыль С.Ф. – главным механиком, Летун Н.М. – заместителем начальника цеха твердых сыров, Лахвич Д.В. – мастером по ремонту оборудования, Агапова А.С. – мастером по эксплуатации оборудования, Голушко С.И. – мастером цеха твердых сыров.
Основные направления работы с молодежью – это оказание помощи молодым людям в росте профессионального мастерства, повышение общеобразовательного уровня.
На предприятии, согласно кадровому реестру, создан резерв руководящих кадров.
С резервом проводится учеба, по утвержденному плану. Много внимания уделяется адаптации на производстве молодым рабочим.
В 2012 году поставлена задача активизировать формы повышения квалификации руководителей специалистов и рабочих, оговорить эти мероприятия в одном из локальных документов предприятия.
Во всех основных цехах созданы квалификационные комиссии по обучению вновь принятых рабочих.
В летнее время на предприятии работает много учащихся Белорусского техникума молочной промышленности, итоги производственной практики обсуждаются в коллективах цехов, лучших за добросовестный труд, в адрес техникума направляются благодарственные письма. Все эти формы работы способствуют тому, что многие выпускники техникума приходят работать на завод. В коллективном договоре, заключенном между нанимателем и работниками, выделен отдельный раздел «Молодежь» который предусматривает ряд льгот молодым работникам. На предприятии создана и активно действует ячейка Белорусского Республиканского союза молодежи в количественном составе 55 человек.
Список использованной литературы:
Анализ хозяйственной деятельности предприятия/ Под общ. ред. д. э. н., профессора Л.Л. Ермолович. - Мн: ООО “Интерпрессервис” УП “Экоперспектива”, 2008. – 580 с. Ильин, А.И. Планирование на предприятии: Уч. пособие в 2х ч., ч.2. Тактическое планирование/ под общ. ред. А.И. Ильина. – Мн.: ООО "Новое знание", 2010. – 643 с. Ковалев, В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: “Проспект”, 2009. – 358 с. Кравченко, Л.И. Анализ финансового состояния предприятия. – Мн.: ПКФ “Экаунт”, 2007. – 365 с. Организация заработной платы. Опыт, проблемы, рекомендации/ Л.Ф. Алексеенко, АН. Заикин, В.Г. Локтев и др.; Под ред.В.И. Матусевича. – Мн.: НИИ труда, 2009. – 400 с. Павлючук, О.Н. Проблемы организации новой системы заработной платы на промышленном предприятии в условиях трансформации экономики // Экономика. Финансы. Управление. – №3. – 2008. – С. 33-40. Постановление МФ РБ от 30.05.2009 г. №89 "Об утверждении типового плана счетов бухгалтерского учета". Постановление СМ РБ от 27.04. 2007 №555 "О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда". Рофе, А.И. Экономика и социология труда. Институт экономики и права. - М.: МИК, 2007. – 320 с. Русак, Н.А. Финансовый анализ субъектов хозяйствования: Справ. пособие. – Мн.: Выс. шк., 2007. – 475 с. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Издание 7-е, перераб. и дополненное. - Мн.: Новое знание, 2008. – 704 с. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник/ под общ. ред.В. В. Осмоловского. – Мн.: Выс. шк., 2010. – 357 с. Трудовой Кодекс Республики Беларусь: Принят Палатой Представителей 8 июня 1999г. Одобрен Советом Республики 30 июня 1999 года: Текст Кодекса по состоянию на 10 марта 2011г. – Мн.: Амалфея, 2011. – 240 с. Шестак, О.Н. Оптимизация использования средств на оплату труда на предприятиях республики. // Бухучет и анализ. – №11. – 2008. – С. 43-45. Экономика труда и социально-трудовые отношения / под редакцией Меликьяна Г.Г. Колосовой Р.П. –М.: МГУ, 2008. – 384с.
Яковлев, Р. Реформирование заработной платы – процесс длительный // Человек и труд. – №10. – 2008. - С. 18-26.
