СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 2
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ. 3
Структура и задачи центрального аппарата Следственного комитета Республики Беларусь. 3
Прохождение службы в Следственном комитете Республики Беларусь. 8
Порядок назначения на должность, перемещения и перевода сотрудников Следственного комитета Республики Беларусь. 12
Присвоение специальных званий сотрудникам Следственного комитета Республики Беларусь. 15
Аттестация сотрудников Следственного комитета Республики Беларусь. 18
Увольнение со службы сотрудников Следственного комитета Республики Беларусь. 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 26
ПРИЛОЖЕНИЯ.. 27
В ходе прохождения практики осуществлена подготовка материалов для проведения аттестации государственных служащих и офицерского состава. Осуществлялась подготовка справок-объективок (приложение 2), аттестационных листов (приложение 3). Изучался порядок исчисления стажа работы по специальности.
Порядок организации и проведения аттестации других сотрудников, создания и работы аттестационных комиссий установлен приказом Председателя Следственного комитета от 26 марта 2013г. № 75 «Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения аттестации сотрудников Следственного комитета Республики Беларусь, создания и работы аттестационных комиссий Следственного комитета Республики Беларусь».
Основными задачами аттестационной комиссии являются:
формирование высокопрофессионального кадрового состава Следственного комитета;
установление соответствия сотрудника занимаемой должности;
использование каждого сотрудника в соответствии с его специальностью и уровнем квалификации;
определение перспективы применения профессиональных и деловых качеств, способностей сотрудника;
стимулирование роста профессионализма сотрудника;
определение необходимости повышения квалификации сотрудника;
формирование резерва руководящих кадров.
Сотрудники аттестуются один раз в 5 лет и при рассмотрении вопроса об их назначении на низшую должность.
Аттестация сотрудников может проводиться в других случаях, определяемых Председателем.
Аттестации не подлежат сотрудники, прослужившие в занимаемой должности менее одного года, беременные женщины-сотрудники.
Для повышения уровня квалификации сотрудников осуществляется их профессиональная подготовка по месту службы и в системе дополнительного образования, порядок и условия которой определяются Председателем.
Для получения высшего, послевузовского образования, а также дополнительного образования сотрудники могут быть направлены Следственным комитетом в учреждения образования иностранных государств.
Заседания аттестационной комиссии Следственного комитета Республики Беларусь по проведению аттестации государственных служащих оформляются протоколом (приложение 4).
Список использованной литературы:
О Следственном комитете Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 13 июля 2012 г. № 403-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2020. Вопросы Следственного комитета Республики Беларусь: Указ Президента Республики Беларусь от 10 ноября 2011 г. № 518 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2020. Об утверждении Инструкции о порядке отбора кандидатов на службу в Следственный комитет Республики Беларусь, в том числе проведения в отношении их специальной проверки и использования технических средств (полиграфа): постановление Следственного комитета Республики Беларусь от 12 июня 2013 г. № 135 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2020. О некоторых вопросах назначения на должности в Следственном комитете Республики Беларусь и присвоения специальных званий: приказ Председателя Следственного комитета от 01 марта 2013 г. № 48. Об утверждении Инструкции о порядке отбора Кандидатов на службу в Следственный комитет Республики Беларусь, в том числе проведения в отношении их специальной проверки и использования технических средств (полиграфа): постановление Следственного комитета от 12 июня 2013 г. № 135 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2020. Об условиях замещения гражданским персоналом должностей сотрудников в Следственном комитете Республики Беларусь: приказ Председателя от 18 февраля 2013 г. № 36. О порядке заключения контракта о службе в Следственном комитете Республики Беларусь и его типовых формах: приказ Председателя Следственного комитета от 16 января 2012 г. № 19. Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения аттестации сотрудников Следственного комитета Республики Беларусь, создания и работы аттестационных комиссий Следственного комитета Республики Беларусь: приказ Председателя Следственного комитета от 26 марта 2013г. № 75.
