СОДЕРЖАНИЕ
Введение. 3
1 Обязательная часть программы практики. 4
1.1 Предприятие как субъект хозяйствования. 4
1.2 Организация управления на предприятии. 8
1.3 Планирование на предприятии. 12
1.4 Труд и персонал предприятия. 12
1.5 Основные фонды предприятия. 15
1.6 Материальные ресурсы и оборотные средства предприятия. 18
1.7 Затраты на производство продукции. 20
1.8 Прибыль предприятия. 22
1.9 Организация производства. 24
1.10. Организация труда. 24
1.11. Финансовое состояние предприятия. 25
1.12 Инвестиционная и инновационная деятельность. 28
2 Индивидуальная часть преддипломной практики. 30
2.1 Организация сбытовой деятельности. 30
2.2 Динамика состава и структуры сбыта товаров. 32
2.3 Проблемы сбыта товаров в ЧТУП «МаркетЦентрГрупп» и пути их решения 36
Заключение. 41
Список использованных источников. 43
Приложение. 44
Однако в настоящее время имеет место сокращение численности работников сбыта ЧТУП «МаркетЦентрГрупп», что связано с падением платежеспособного спроса в республике. Динамика численности работников сбыта в ЧТУП «МаркетЦентрГрупп» в 2013-2015 гг. приведена на рисунке 9.
Рисунок 9 – Численность работников сбыта ЧТУП «МаркетЦентрГрупп», чел.
Источник: собственная разработка
Как видно из рисунка 9, в январе-сентябре 2013 г. численность работников сбыта в малой торговой организации составило 6 чел., в январе-сентябре 2014 г. – 8 чел., в январе-сентябре 2015 г. – 6 чел. Некоторые продавцы консультанты были переведены на неполный рабочий день. Руководство ЧТУП «МаркетЦентрГрупп» принимает меры по сохранению коллектива работников сбыта. Динамика кадрового состава работников сбыта анализируемой торговой организации приведена в таблице 15.
Таблица 15 – Кадровый состав работников сбыта ЧТУП «МаркетЦентрГрупп» в 2013-2015 гг.
|
Группы работников |
Январь-сентябрь 2013 г. |
Январь-сентябрь 2014 г. |
Январь-сентябрь 2015 г. |
|||
|
Чел. |
% |
Чел. |
% |
Чел. |
% |
|
|
По возрасту |
||||||
|
До 29 лет |
4 |
66,7 |
5 |
62,5 |
5 |
83,3 |
|
30-39 лет |
1 |
16,7 |
2 |
25,0 |
1 |
16,7 |
|
Свыше 40 лет |
1 |
16,7 |
1 |
12,5 |
0 |
0,0 |
|
По образованию |
||||||
|
Среднее специальное |
4 |
66,7 |
5 |
62,5 |
3 |
50,0 |
|
Высшее |
2 |
33,3 |
3 |
37,5 |
3 |
50,0 |
|
Итого |
6 |
100,0 |
8 |
100,0 |
6 |
100,0 |
Источник: собственная разработка
Как видно из таблицы 15, в структуре работников сбыта анализируемой торговой организации по возрасту преобладают работники в возрасте до 29 лет – 5 чел. или 83,3 % общей численности работников сбыта...
Список использованной литературы:
Акулич, И.Л. Маркетинг: учебник / И.Л. Акулич. — Минск: Выш. шк., 2010. — 524 с. Алексунин, В.А. Маркетинг: учебник / В.А. Алексунин. — М.: Дашков и К, 2012. — 214 с. Башаримова, С.И. Основы маркетинга: учебное пособие / С.И. Башаримова. — Минск: Белор. энцикл., 2011. — 189 с. Веденин, Г.А. Основы маркетинга: учебное пособие / Г.А. Веденин. — Витебск: ВГТУ, 2011. — 324 с. Дурович, А.П. Маркетинг: курс интенсивной подготовки / А.П. Дурович. — Минск: Совр. шк., 2010. — 253 с. Ким, С.А. Маркетинг: учебник / С.А. Ким. — М.: Дашков и К, 2010. — 235 с. Рекомендации по применению гибких систем оплаты труда в организациях // Министерство труда и соцзащиты Респ. Беларусь [Электронный ресурс]. – Минск, 2011. – Режим доступа: – Дата доступа: 4.11.2015. Сагун, Р.Р. Направления совершенствования рекламной деятельности предприятия / Р.Р. Сагун // Научный потенциал молодежи – будущему Беларуси: материалы IX междун. молод. науч.–практ. конф., УО «Полесский государственный университет», г. Пинск, 3 апреля 2015 г. Ч.2 / Минист. образ. Респ. Беларусь [и др.]; редкол.: К.К. Шебеко [и др.]. – Пинск: ПолесГУ, 2015. – С.187-189. Чеботова, М.А. Реклама в социальных сетях / М.А. Чеботова // Научный потенциал молодежи – будущему Беларуси: материалы VIII междун. молод. науч.-практ. конф., УО «Полесский государственный университет», г. Пинск, 4 апреля 2014 г. : в 2-х ч. Ч. 2 / Минист. образ. Респ. Беларусь [и др.]; редкол.: К.К. Шебеко [и др.]. – Пинск: ПолесГУ, 2014. – С. 279-281. Шпак, А.А. Повышение производительности труда на предприятии посредством мотивации / А.А. Шпак // Научная перспектива. – 2011. – №6. – С.31-33.
