СОДЕРЖАНИЕ
РЕФЕРАТ. 3
ВВЕДЕНИЕ. 5
1 ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ.. 6
1.1 Общая характеристика объекта практики. 6
1.2 Характеристика учреждения как субъекта хозяйствования. 8
1.3 Управление учреждением. 11
1.4 Анализ и оценка производства и реализации услуг. 13
1.5 Анализ и оценка основных средств. 17
1.6 Анализ и оценка использования материальных ресурсов. 20
1.7 Анализ и оценка краткосрочных активов ГУ «Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья». 24
1.8 Анализ и оценка использования персонала и фонда заработной платы.. 26
1.9 Анализ и оценка себестоимости услуг. 33
1.10 Анализ финансовых результатов учреждения. 35
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ. 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 53
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
Темой индивидуального задания является «Организация оплаты труда персонала ГУ «Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья» и мероприятия по ее совершенствованию». Актуальность темы индивидуального задания обусловлена тем, что работа персонала учреждения должна быть оплачиваема в соответствии с полученным результатом и объемом возлагаемой на конкретных работников ответственности. Руководителям учреждения сегодня приходится решать множество вопросов, в том числе и таких: как достичь стратегических целей, как привлечь и удержать ценных для ГУ «Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья» сотрудников и повысить их результативность. Один из основных путей решения этих проблем — построение эффективной системы оплаты труда. Выбор оптимальной системы организации оплаты труда в учреждении определяется, прежде всего, спецификой производства и организацией труда. В ГУ «Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья» эффективная система оплаты труда приобретает особенное значение. В литературе отсутствуют обоснованные отраслевые рекомендации для применения различных схем оплаты труда в сфере санитарно-гигиенической работы, что обуславливает необходимость самостоятельной разработки рекомендаций по ее совершенствованию.
Сведем важнейшие показатели деятельности ГУ «Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья» в таблице 23.
Таблица 23 – Важнейшие показатели деятельности ГУ «Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья» в 2012-2014 гг.
|
Показатели |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
Отклонение, +/- |
Темп изменения, % |
||
|
2013 от 2012 |
2014 от 2013 |
2013 к 2012 |
2014 к 2013 |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Внебюджетные доходы учреждения, млн. руб. |
8205,9 |
13256,6 |
15486,7 |
5050,7 |
2230,1 |
161,5 |
116,8 |
|
Расходы учреждения, млн. руб. |
5263,2 |
7441,8 |
10397,5 |
2178,6 |
2955,7 |
141,4 |
139,7 |
|
В том числе расходы на оплату труда, млн. руб. |
2254,8 |
2670,8 |
3346,6 |
416,0 |
675,8 |
118,4 |
125,3 |
Окончание таблицы 23
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Доля трудовых затрат в расходах, % |
42,8 |
35,9 |
32,2 |
-6,9 |
-7,7 |
- |
- |
|
Численность работников учреждения, чел. |
234 |
233 |
228 |
-1 |
-5 |
99,6 |
97,9 |
|
Уровень обеспеченности работниками, % |
93,2 |
92,8 |
91,6 |
-0,4 |
-1,2 |
- |
- |
|
Число уволившихся работников, чел. |
27 |
32 |
41 |
5 |
9 |
118,5 |
128,1 |
|
Производительность труда, млн. руб. |
35,07 |
56,90 |
67,92 |
21,83 |
11,02 |
162,2 |
119,4 |
|
Результат от деятельности учреждения в расчете на одного работника, млн. руб. |
6,81 |
15,73 |
11,14 |
8,92 |
-4,59 |
231,0 |
70,8 |
|
Среднегодовая заработная плата персонала за счет внебюджетных средств, млн. руб. |
9,64 |
11,46 |
14,68 |
1,82 |
3,22 |
118,9 |
128,1 |
|
Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы |
- |
1,364 |
0,932 |
- |
|
- |
- |
Примечание — Источник: собственная разработка по данным учреждения.
Итак, как видно из таблицы 23, положительной тенденцией в развитии анализируемого учреждения является рост внебюджетных доходов на 61,5 % в 2013 г. и на 16,8 % в 2014 г., в то же время по итогам отчетного года темп роста расходов превысил рост внебюджетных расходов. Рост расходов на оплату труда работников центра существенно отстает от роста общей величины расходов, что обусловило снижение доли трудовых затрат с 42,8 % в 2012 г. до 32,2 % в 2014 г...
Список использованной литературы:
Бухгалтерские балансы ГУ «Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья» за 2012-2014 гг. Отчеты об исполнении сметы доходов и расходов внебюджетных средств за 2012-2014 гг. Отчеты по труду ГУ «Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья» за январь-июнь 2012-2014 гг. Положение об оплате труда ГУ «Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья». Положение о премировании ГУ «Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья». Устав ГУ «Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья» от 1 августа 2014 г. Штатное расписание ГУ «Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья».

