ВВЕДЕНИЕ. 3
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ. 4
Общая характеристика деятельности ГУО «РИВШ». 4 Система менеджмента качества ГУО «РИВШ». 5 Структура ГУО «РИВШ». 6 Обучение в ГУО «РИВШ». 7 Научные исследования в ГУО «РИВШ». 8 Трудовая дисциплина в ГУО «РИВШ». 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 22
Местом прохождения правоприменительной практики явилось Государственное учреждение образования «Республиканский институт высшей школы»; сокращенное наименование ГУО «РИВШ», расположенное по адресу: 220007, Республика Беларусь, г. Минск, ул. Московская, 15 (юридический адрес учреждения). Период прохождения практики – с 01.06.2020 по 13.06.2020.
...
Приоритетные направления научных исследований РИВШ на 2016-2020 годы (в соответствии с Программой перспективного развития РИВШ на 2016-2020 годы).
В РИВШ функционирует научная школа Сташкевича Николая Стефановича «Становление и развитие белорусской государственности в XX – начале XXI века». Николай Стефанович Сташкевич является доктором исторических наук, профессором. Награждён Почетной грамотой Верховного совета БССР (1988 г.), медалями «Ветеран труда» (1990 г.) и Франциска Скорины (2009 г.), удостоен премии им. академика В.А. Коптюга (2002 г.).
Научными направлениями деятельности научной школы являются: история Беларуси Новейшего времени; история белорусской государственности 1992–2019 гг.
....
Среди нормативных актов, регулирующий внутренний трудовой распорядок в ГУО «РИВШ» и способствующих укреплению дисциплины труда, основное место занимают Типовые правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000 г. № 46. Типовые правила внутреннего трудового распорядка имеют целью обеспечение труда, укрепление его дисциплины, рациональное использование рабочего времени, улучшение качества работ, содействие росту производительности труда (п. 3).
В то же время правовое регулирование трудовой дисциплины и дисциплинарной ответственности работников ГУО «РИВШ» осуществляется двумя специальными главами Трудового кодекса – 13 «Трудовая дисциплина» и 14 «Дисциплинарная ответственность работников». Трудовая дисциплина помимо ТК регулируется иным законодательством, в частности: Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»; Директивой Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины».
Список использованной литературы:
