Фрагмент работы:

 

ИУП «Бритиш Американ Тобакко Трейдинг Компани» является частью Группы компаний Бритиш Американ Тобакко, - второй по величине международной табачной компании с долей рынка в мире 13% и более чем столетней историей успешного развития.

Группа компаний Бритиш Американ Тобакко является лидером табачного рынка в более чем 50 странах.

ИУП «Бритиш Американ Тобакко Трейдинг Компани» является одним из крупнейших операторов оптово-розничной торговли табачными изделиями в Беларуси. Компания занимается дистрибуцией сигарет как импортируемых, так и выпускаемых на основе контрактного производства ОАО «Гродненская табачная фабрика «Неман».

На сегодняшний день в Иностранном частном предприятии Бритиш-Американ Тобакко Трейдинг Компани работает более 150 сотрудников.

 

.....

5 Индивидуальное задание

 

 

На предприятии разработано Положение об оплате труда работников в соответствии с действующим законодательством по оплате труда в Республике Беларусь и направлено на усиление зависимости оплаты труда работников ИУП «Бритиш-Американ Тобакко Трейдинг Компани» от результатов финансово-хозяйственной деятельности организации.

Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, Декретом Президента Республики Беларусь от 18.07.2002 № 17 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников», Инструкцией о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.04.2010 № 60 , а также иными нормативными правовыми актами, регулирующими оплату труда.

Оплата труда работников организации производится в пределах денежных средств заработанных трудовым коллективом по повременно-премиальной и сдельно-премиальной системам оплаты труда.

....

Расширение трудовых функций подразумевает внесение разнообразия в работу персонала, то есть увеличение числа операций, выполняемых одним работником. В результате удлиняется рабочий цикл у каждого работника, растет интенсивность труда. Применение данного метода целесообразно в случае недозагруженности работников и собственного желания их расширить круг своей деятельности, в противном случае это может привести к резкому сопротивлению со стороны работников.

Обогащение труда подразумевает предоставление человеку такой работы, которая давала бы возможность роста, творчества, ответственности, самоактуализации, включения в его обязанности некоторых функций планирования и контроля за качеством основной, а иногда и смежной продукции. Данный метод целесообразно применять в сфере труда инженерно-технических работников.

Для массовых рабочих профессий лучше всего использовать производственную ротацию, которая предполагает чередование видов работы и производственных операций, когда рабочие в течение дня периодически обмениваются рабочими местами, что характерно преимущественно для бригадной формы организации труда.

Список использованной литературы:

Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник. – М.: Финансы и статистика,2011. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: БГЭУ,2013. Завьялова З.М. Теория экономического анализа: Курс лекций. ‑ М.: Финансы и статистика, 2011. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Проспект, 2011. Протасов В.Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы): Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2010. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – МН.: Новое знание, 2014. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учеб. – М.: Новое знание, 2010. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник для вузов/ В.В. Осмоловский, Л.И. Кравченко, Н.А. Русак и др. – Мн.: Новое знание, 2013. Экономический анализ / Под редакцией Н. Гиляровской. ‑ М., 2013. Быков А.А. Оценка и анализ платежеспособности предприятия с использованием модифицированного показателя ликвидности // Управление бизнесом, № 1, 2014.- С.9-18. Васильева Г.А. Планирование и нормирование запасов оборотных средств // Планово-экономический отдел, №3, 2013. – С. 33-35. Главный бухгалтер. № 18, - С. 9-32. Лещенок И., Королев Д. Использование интегральных коэффициентов в финансовом анализе предприятия // Планово-экономический отдел, № 6, 2013. – С. 36-41. Лысюк А. Банковское кредитование инвестиционных проектов // Планово-экономический отдел, № 7, 2013. – С. 74-81. Попова Л.В., Маслова И.Л., Пчеленок Н.Л., Петрикина Н.М. Применение моделей прогнозирования банкротства на российских предприятиях // Экономический анализ: теория и практика, №9, 2010. – С. 23-29. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учеб. /
Г.В. Савицкая. — 9-е изд., испр. — М.: Новое знание, 2009. — 640 с. Финансовый менеджмент / Под редакцией Е. С. Стояновой.- М.: Перспектива, 2012г. Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С. Финансы предприятия.- М.: ИНФРА-М, 2011 г. Ченг Ф. Ли, Джозеф И. Финнерти. Финансы корпорации: Теория, методы и практика: Учебник для вузов /Пер. с англ.- М.:- ИНФРА-М, 2011.- 686 с.

Цена сегодня: 40.00 бел.руб.

---

Вы находитесь на сайте как незарегистрированный пользователь.
Для покупки работы Вам необходимо заполнить все поля ниже: