СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
1 ОБЩАЯ ЧАСТЬ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ.. 4
1.1 Предприятие как субъект хозяйствования. 4
1.2 Организация управления на предприятии. 9
1.3 Планирование на предприятии. 12
1.4 Труд и персонал предприятия. 15
1.5 Основные фонды предприятия. 20
1.6 Материальные ресурсы и оборотные средства предприятия. 22
1.7 Затраты на производство продукции. 25
1.8 Прибыль предприятия. 27
1.9 Организация производства. 28
1.10 Организация труда. 29
1.11 Финансовое состояние предприятия. 30
1.12 Инвестиционная и инновационная деятельность. 33
2 ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЧАСТЬ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ.. 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 45
ПРИЛОЖЕНИЯ.. 47
Как видно из таблицы 1.17, инвестиции направляются только в объекты производственного назначения. Инвестиции финансируются преимущественно за счет средств бюджета – 92,9 % в 2014 г., участие собственных средств предприятия в финансировании инвестиционных проектов невелико. Выбор инвестиционных проектов осуществляется по согласованию с вышестоящим органом управления.
2 ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЧАСТЬ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ
Трудовые ресурсы играют важную роль в деятельности КУП «Жилтеплострой». Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия, а также трудового состава предприятия был выполнен в рамках обязательной части практики. Динамика текучести кадров в КУП «Жилтеплострой» приведена в таблице 2.1.
Таблица 2.1 – Динамика текучести кадров на предприятии
|
Показатели |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
|
Численность персонала, чел. |
460 |
481 |
477 |
|
Численность уволившихся работников, чел. |
189 |
194 |
163 |
|
В т.ч. за нарушение трудовой дисциплины |
10 |
11 |
10 |
|
по собственному желанию |
179 |
183 |
153 |
Источник: [17].
Как видно из таблицы 2.1, проблема текучести кадров является актуальной для предприятия. По итогам 2012 г. по собственному желанию уволилось 189 работников, в 2014 г. – 163 работника. Также остается значительным число увольнений работников за нарушение трудовой дисциплины. В качестве причин увольнения работники отмечали низкий уровень оплаты труда, отсутствие взаимосвязи между величиной оплаты труда и результатами трудовой деятельности, отсутствие возможностей для профессионального роста и развития.
Проведем анализ использования рабочего времени на предприятии. Данные для факторного анализа использования фонда рабочего времени приведены в таблице 2.2. Данные об отработанном времени возьмем из Отчета по труду за 2012-2014 гг., число отработанных дней – из календарного графика работы предприятия.
Таблица 2.2 ─ Исходные данные для факторного анализа фонда рабочего времени в КУП «Жилтеплострой»...
Список использованной литературы:
Адамчук, В. В. Организация и нормирование труда: учеб. пособие для вузов / В. В. Адамчук. – М.: ВЗФЭИ Финстаинформ, 2011. – 301 с. Борсук, Н.В. Экономика предприятия: пособие / Н.В. Борсук. – Брест: БрГУ, 2013. – 166 с. Веснин, В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 613 с. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский. – М.: Магистр, 2013. – 573 с. Волкова, О.В. Трудовые ресурсы как объект рыночных отношений и динамика их развития в Республике Беларусь / О.В. Волкова // Устойчивое развитие экономики: состояние, проблемы, перспективы: сборник трудов VII междун. науч.-практ. конф., УО «Полесский государственный университет», г. Пинск, 18 октября 2013 г.: в 2 ч. Ч.1 / Нац. банк Респ. Беларусь [и др.]; редкол.: К.К. Шебеко [и др.]. – Пинск: ПолесГУ, 2013. – С. 33-35. Головачев, А.С. Экономика предприятия: учебное пособие / А.С. Головачев. Ч.2. – Минск: Высшая школа, 2008. – 464 с. Деревяго, И.П. Менеджмент: ответы на вопросы / И.П. Деревяго. – Минск: Тетралит, 2013. – 127 с. Дорофеев, В.Д. Менеджмент: учебное пособие / В.Д. Дорофеев. –М.: Инфра-М, 2012. – 438 с. Жиделева, В.В. Экономика предприятия: учебное пособие / В.В. Жиделева. – М.: Инфра-М, 2012. – 131 с. Карпов, В.А. Планирование на предприятии / В.А. Карпов // Библиотека ГрГУ [Электронный ресурс]. – Гродно, 2012. – Режим доступа: – Дата доступа: 10.02.2016. Климович, Л.К. Менеджмент: курс лекций / Л.К. Климович. – Гомель: БТЭУПК, 2013. – 139 с. Коробкин, А.З. Методические подходы к совершенствованию оценки эффективности использования трудовых ресурсов торговых организаций / А.З. Коробкин // Бухгалтерский учет и анализ. – – № 6. – С. 44-55. Коротков, Э.М. Менеджмент: учебник для бакалавров / Э.М. Коротков. – М.: Юрайт, 2013. – 640 с. Крум, Э.В. Экономика предприятия: курс лекций / Э.В. Крум. – Минск: ТетраСистемс, 2013. – 191 с. Кулакова, В.И. Трудовые ресурсы и эффективность их использования в Республике Беларусь / В.И. Кулакова // Библиотека ПолесГУ [Электронный ресурс]. – Пинск, 2014. – Режим доступа: – Дата доступа: 20.02.2016. Оганесян, И.А. Управление персоналом: учебное пособие / И.А. Оганесян. – Минск: ЧИУиП, 2012. – 193 с. Отчеты по труду КУП «Жилтеплострой» за 2012-2014 гг. Отчеты о составе фонда заработной платы и прочих выплат КУП «Жилтеплострой» за 2012-2014 гг. Петрович, М.В. Управление персоналом: учебное пособие / М.В. Петрович. – Минск: Амалфея, 2013. – 510 с. Планы-прогнозы социально-экономического развития КУП «Жилтеплострой» на 2012-2014 гг. Пояснительная записка КУП «Жилтеплострой» за 2014 г. Просвирина, И.И. Стимулирование труда в современных условиях управления предприятием / И.И. Просвирина // Современные исследования социальных проблем. – 2012. – №11. – С.22-27. Разу, М.Л. Менеджмент: учебник / М.Л. Разу. – М.: КноРус, 2013. – 472 с. Русак, Е.С. Экономика предприятия: ответы на вопросы / Е.С. Русак. – Минск: ТетраСистемс, 2013. – 140 с. Устав КУП «Жилтеплострой».
