СОДЕРЖАНИЕ
Введение.............................................................................................................. 3
1 Предприятие как субъект хозяйствования................................................. 4
2 Инновационная деятельность предприятия.............................................. 10
3 Управление предприятием........................................................................ 15
4 Планирование............................................................................................ 20
5 Результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия......... 29
6 Индивидуальное задание: «Экономика. Персонал предприятия, производительность труда».............................................................................. 36
6.1 Анализ обеспеченности, состава, структуры и движения персонала..... 37
6.2 Анализ производительности труда......................................................... 42
6.3 Анализ эффективности использования средств на оплату труда........... 48
Заключение........................................................................................................ 55
Приложение А Организационная структура ОАО «Беларуськалий»............ 57
Приложение Б Сертификаты соответствия ОАО «Беларуськалий»............... 58
Приложение В SWOT-анализ ОАО «Беларуськалий».................................... 59
Приложение Г Отчет о прибылях и убытках за декабрь-январь 2017-2018 года. Бухгалтерский баланс ОАО «Беларуськалий»....................................... 61
Из проведенного анализа финансово-экономических показателей можно сделать вывод, что ОАО «Беларуськалий» в 2018 г. улучшило свое экономическое положение в сравнении с 2017 г.
Анализ состава, структуры и движения персонала показывает, что численность работников ОАО «Беларуськалий» за 2018 г. составила 16467 чел., что на 320 чел. или 1,8% больше по сравнению с 2017 г.
Рассматривая структуру численности работников предприятия, стоит отметить, что наибольший удельный вес приходится на промышленно- производственный персонал, доля которого в 2018 г. составила 63,9 %. За анализируемые годы основная масса работников предприятия находится в возрасте 40-49 лет. Большой удельный также принадлежит работникам в возрасте 30-39 лет. численность работников с высшим образованием в 2018 г. составила 4914 чел., сократившись по сравнению с 2017 г. на 10 чел.
Темп роста производительность труда работников составил к 2018 году – 129,0%. Практически такие же показатели роста наблюдаются и по промышленно-производственному персоналу: темп роста производительности к 2018 году составил 130,9%.
В ОАО «Беларуськалий» темпы роста производительности труда превышают темпы роста заработной платы, что является положительным фактором и свидетельствует об экономии фонда заработной платы.
Рост производительности труда оказывает влияние на изменение в лучшую сторону качественных показателей – прибыли и рентабельности, что характерно для Общества.
Список использованной литературы:
