СОДЕРЖАНИЕ

  

ВВЕДЕНИЕ. 3

1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «МАЗ». 4

2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ОАО «МАЗ»  11

3 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ИСТОЧНИКАМИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ОАО «МАЗ». 21

4 ОЦЕНКА НАПРАВЛЕНИЙ ОПТИМИЗАЦИИ СТРУКТУРЫ КАПИТАЛА ОАО «МАЗ». 23

5 ПОСТРОЕНИЕ СЕТЕВОГО ГРАФИКА.. 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 27

ПРИЛОЖЕНИЯ.. 28



Фрагмент работы:

ОАО «МАЗ» находится под воздействием негативных факторов внешней среды, в связи с чем сокращаются объемы производства: так, объем производства грузовых автомобилей в 2017 г. упал до 11,5 тыс. штук. В результате ухудшаются и финансовые результаты деятельности предприятия: при росте выручки от реализации в течение 2015-2017 гг. на предприятии отсутствовала налогооблагаемая прибыль и чистая прибыль. Сокращается и занятость работников. Уровень загрузки производственных мощностей по основному виду деятельности ОАО «МАЗ» составляет только 32,5 %, что влечет за собой опережающий рост постоянных затрат. Предприятие производит широкий ассортимент продукции: грузовые автомобили, пассажирскую автотехнику, спецтехнику, автоприцепы, запчасти к транспортным средствам и пр., что позволяет удовлетворять широкий спектр потребностей клиентов. Возможности дальнейшего развития ОАО «МАЗ» и других участников холдинга «БЕЛАВТОМАЗ» связаны с наращиванием экспорта автобусов, выпуском малогабаритной грузовой техники (фургонов), развитием сотрудничества с автомобилестроительными корпорациями из КНР.

В ОАО «МАЗ» обеспечен существенный прирост производительности труда – на 33,3 % в 2016 г. и на 27,5 % в 2017 г., при этом средняя заработная плата увеличивается значительно медленнее. В результате снизился удельный вес затрат на оплату труда в себестоимости продукции предприятия – до 22,6 %, а выручка на рубль фонда заработной платы достигла 4,92 руб. Одновременно предприятие наращивает затраты, связанные с функционированием системы мотивации – до 18564 тыс. р. в 2017 г. Как показал анализ удовлетворенности сотрудников ОАО «МАЗ» различными аспектами труда, сотрудники не удовлетворены степенью признания их заслуг, содержанием и значимостью труда, а также организационно-трудовыми условиями. В качестве положительной тенденции можно выделить снижение текучести труда в ОАО «МАЗ» до 2,1 % в 2017 г. В Управлении МТС, где проходилась практика, сложился благоприятный психологический климат, налажена работа по развитию персонала. Также высоким является уровень исполнительской дисциплины.

ОАО «МАЗ» на 39,3 % финансируется за счет собственного капитала, на 23,7 % - за счет долгосрочных обязательств, на 37 % - за счет краткосрочных обязательств. При этом имеет место опережающий рост долгосрочных обязательств. Из-за убыточности деятельности ЭФР отрицателен и составил минус 6,82, средневзвешенная стоимость капитала ОАО «МАЗ» составила 2,87 %. Для выбора банка – кредитодателя был построен конкурентный лист. Также было проведено сетевое планирование процесса планирования закупок комплектующих в ОАО «МАЗ».



Список использованной литературы:


Цена сегодня: 40.00 бел.руб.

Вы находитесь на сайте как незарегистрированный пользователь.
Для покупки работы Вам необходимо авторизоваться на сайте через социальную сеть
   
Либо Вы может заполнить все поля ниже, тогда кабинет пользователя будет создан автоматически
Ваше имя :
Придумайте логин :
Ваш e-mail :
Ваш телефон :
Параметры выбора
Дисциплина
Вид работ
Цена
от 
до 
Год сдачи
от 
до 
Минимальный балл
Страниц не менее
Слова в названии
Слова в описании


ИП Глухов Руслан Алексеевич, Свид-во о гос. рег. № 190616554 от от 07.04.2005 г., Мингорисполком.
Юр. адрес: 220020, Республика Беларусь, г. Минск, пр-т Победителей, 125-185

Megabank.by - Купить дипломную работу в Минске

Разработка сайта 3D.BY

Оставьте свои данные и мы перезвоним!