В процессе прохождения практики я:
- ознакомился с законодательством Республики Беларусь, регулирующим деятельность предприятия.
- ознакомился с учредительным документом – уставом, утвержденным учредителем общества.
- ознакомился с основными локальными правовыми актами предприятия;
- ознакомился с видами гражданско-правовых договоров, заключаемых от имени общества.
- научился составлять проекты основных гражданско-правовых договоров.
Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000 № 46, Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», иными актами законодательства о труде и регулируют трудовой распорядок у нанимателя, в том числе порядок приема и увольнения работников, основные обязанности сторон трудового договора (контракта), режим рабочего времени и времени отдыха, применяемые к работникам виды поощрений за труд и меры дисциплинарного взыскания.
ПВТР направлены на создание условий, способствующих укреплению производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, эффективному труду, рациональному использованию рабочего времени.
Наниматель имеет право требовать, а работники обязаны выполнять работу, обусловленную трудовым договором (контрактом), должностными (рабочими) инструкциями, с подчинением внутреннему трудовому распорядку.
Соблюдение ПВТР обязательно как для работников, так и для нанимателя.
Во время прохождения практики ознакомился с Положением о юридическом бюро.
Список использованной литературы:
