СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ. 4
Общая характеристика деятельности ООО «Завод теплотехнических приборов» 4
Организация деятельности кадровой и юридической службы в ООО «Завод теплотехнических приборов». 8
Договорная работа в ООО «Завод теплотехнических приборов». 16
Претензионно-исковая работа в ООО «Завод теплотехнических приборов» 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 24
ПРИЛОЖЕНИЯ.. 25
Таким образом, в ходе прохождения судебно-прокурорской практики мной:
изучено законодательство, определяющее правовое положение ООО «Завод теплотехнических приборов», изучены учредительные документы ООО «Завод теплотехнических приборов»;
изучены нормативные правовые акты по вопросам организации юридической службы в ООО «Завод теплотехнических приборов»;
изучена организация в ООО «Завод теплотехнических приборов» претензионно-исковой работы;
изучено ведение делопроизводства в ООО «Завод теплотехнических приборов»;
принято участие в консультационной работе, в приеме работников юристом ООО «Завод теплотехнических приборов»;
изучена работа юрисконсульта по обеспечению законности заключаемых ООО «Завод теплотехнических приборов» договоров, по разработке и составлению проектов договоров, по участию в преддоговорных спорах и составлению проекта протокола разногласий;
изучена деятельность юрисконсульта по ведению в судах дел от имени ООО «Завод теплотехнических приборов», по подготовке к ведению таких дел.
Изучение данных вопросов позволило сделать следующие выводы. В целом, преддипломная практика способствовала улучшению качества профессиональной подготовки, закрепление полученных знаний по общим и специальным правовым дисциплинам, формированию понимания механизма правового обеспечения деятельности коммерческой организации.
Так, была изучена специфика законодательного регулирования создания и деятельности унитарных предприятий, требования нормативных правовых актов, касающихся порядка формирования их уставного фонда, обеспечения устойчивого функционирования субъекта хозяйствования, управления его текущей деятельностью и обеспечения взаимодействия структурных подразделений.
Деятельность юридической службы по осуществлению правовой работы регулируется гражданским правом, гражданским и хозяйственным процессуальным правом и другими отраслями права. Гражданское право, например, определяет порядок заключения договоров, их содержание и форму, ответственность по договорам, устанавливает случаи обязательного предъявления претензий, сроки исковой давности и другие. Гражданское и хозяйственное процессуальное право – порядок возбуждения дел в соответствующих судах, процессуальные права и обязанности сторон, подведомственность и подсудность, принципы судебного разбирательства, порядок исполнения судебных решений.
Как и деятельность любого другого управленческого подразделения, юридическая служба ООО «Завод теплотехнических приборов» правомочна осуществлять возложенные на нее задачи, основываясь на законе и ином правовом акте и подчиняясь им, то есть правовой статус юридической службы законодательно закреплен и очевидно определен. Действующее законодательство закрепляет обязанность юридической службы принимать меры, направленные на борьбу с различного рода нарушениями законодательства, на защиту государственной и общественной собственности, личной собственности граждан, на охрану природы, охрану общественного порядка. И здесь юридическая служба использует весь арсенал правовых средств, включая гражданско-правовую, административно-правовую и уголовно-правовую ответственность.
Кроме того, было принято активное участие в договорной работе, проанализированы требования законодательства к видам договоров, наиболее часто встречающихся в деятельности ООО «Завод теплотехнических приборов», на практике изучены договоры поставки, выполнения работ и оказания услуг, специфика содержания данных договоров, их существенных условий, особенностей заключения и исполнения, вопросы ответственности за нарушение условий договора его сторонами. Изучались действующие контракты, вносились предложения к вновь заключаемым хозяйственным договорам, и др.
Соответственно, была изучена практика ведения преддоговорных переговоров, специфика разработки и обсуждения протоколов разногласий, проанализирована текущая переписка.
Список использованной литературы:
Гражданский кодекс Республики Беларусь от 07.12.1998 г. № 218-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. Гражданский процессуальный кодекс от 11.01.1999 г. № 238-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 года № 296-З // Консультант Плюс: Республика Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. Налоговый кодекс Республики Беларусь (особенная часть) от 29.12.2009 г. № 71-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. Об охране труда: Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З // Консультант Плюс: Республика Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. Хозяйственный процессуальный кодекс от 15.12.1998 г. № 219-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. Пирштук, И.И. Юридическая служба предприятия (объединения) Беларуси в современных условиях / И.И. Пирштук; под общ. ред. В.Н.Паращенко. – Минск: НО ООО «БИП-С», 2003. – 141 с. Шишко, Г.Б. Юридическая служба предприятия: учеб. пособие / Г.Б. Шишко, К.И. Кеник, А.А. Войтик. – Минск: Книжный Дом, 2003. – 318 с.
