Фрагмент работы:

1 Финансы предприятия

 

 

Terra Group – одна из лидирующих компаний рынка событийного маркетинга Беларуси. За 6 лет существования агентство наладило партнерские отношения с более чем 100 подрядчиками, расширило свой штат до 15 креативных и опытных сотрудников, что позволило добиться высоких показателей доверия Клиентов: 78% компаний, которые обращались за услугами в агентство, остались нашими постоянными Клиентами. Только за 2014 год было реализовано более 200 проектов как на территории Республики Беларусь, так и за ее пределами. В частности, благодаря таким высоким показателям, Terra Group является членом Клуба Ивенторов Беларуси, что свидетельствует о надежности и профессионализме компании.

В настоящее время Terra Group – это группа компаний, каждая из которых стремительно развивается:

агентство событийного маркетинга «Терра Групп» ; агентство по организации свадеб «Tерритория развлечений» ; интернет-портал by ; ресторан «Park Hall» .

Таблица 1 – Экономические показатели «Терра Групп» за 2011–2013 гг.

Показатели	2011 год	2012 год	2013 год	Отклонение, +/–2012–2011	Отклонение, +/– 2013–2012	Темп роста, %	Темп роста, %
						2012–2011	2013–2012
Выручка от реализации без налогов, млн р.	1642						133,6%

....

5 Кадровая стратегия и кадровая политика организации

 

 

Реализация кадровой политики, методы и способы решения кадровых задач

Система поиска и подбора персонала

Компания обеспечивает широкое информирование населения об имеющихся на предприятии вакансиях, посредством размещения информации:

на сайте Компании; в средствах массовой информации (газеты, телевидение, радио); в метро, наземном транспорте; на рекламных щитах остановочных пунктов общественного транспорта; на информационных досках подъездов в прилегающих районах; в отделе развития персонала предприятия.

.....

Анализ структуры и персонала предприятия

 

Списочная численность работающих на конец 2013 года составила 36 человек. Данные по составу среднесписочной численности персонала приведены в таблице 2.4 – Состав среднесписочной численности персонала предприятия за 2012-2013 гг. и рисунке 7

 

Таблица 7 – Состав среднесписочной численности персонала предприятия за 2012-2013 гг.

Наименование показателей		Ед.изм.	2012	2013	Отклонение
					+-	%
Среднесписочная численность работников всего, в том числе:	чел.		37	36	-1	97,30

.....

Также в рамках данного исследования было проведено анкетирование, позволяющее определить факторы, которыми работники филиала не довольны и определить их потребность в совершенствовании кадровой политики. На вопросы анкеты отвечал не руководящий состав организации – 30 человек.

Выполнение анкетирования позволило получить следующие результаты:

На вопрос: Какие факторы привлекли Вас при трудоустройстве в данной организации? Было получено следующее распределение ответов:

– заработная плата – 60%;

– карьерный рост – 20%;

– график работы – 10%;

– другое – 10%;

Уровень удовлетворенности работой определяют такие вопросы анкеты как:

Удовлетворены ли Вы на данный момент, что работаете в данной организации?

– полностью удовлетворен – 5%;

– более удовлетворен, чем неудовлетворен – 5%;

Список использованной литературы:

Беляцкий, Н.П.. Управление персоналом: учебное пособие для студ. экон. спец. вузов/Н.П. Беляцкий – Минск: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2010. – 349 с. Базылева М.Н. Мотивация труда и трудовые отношения: системный анализ. Мн., 2012. - 286с. Байнев, В.Ф. Экономика предприятия и организация производства/В.Ф. Байнев. – Минск: БГЭУ, 2010. – 190 с. Горемыкин, В.А. Планирование на предприятии: учебник для вузов по экон.спец. / В.А. Горемыкин – М.: Филинъ, 2010. – 325 с. Гришко, Н.И. Управление персоналом: учеб.- практ. пособие./ Н.И. Гришко. –  Минск: БГЭУ, 2010 – 93 с. Зайцев, Г.Г. Управление персоналом: учеб. пособие./Г.Г. Зайцев – СПб.: Северо-Запад, 2012. – 310 с. Нехорошева, Л.Н. Экономика предприятия: практикум/Л.Н. Нехорошева. – Минск.: БГЭУ, 2013. – 368 с. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. /Г.В.Савицкая. – Минск: Новое знание, 2013. – 704 с. Теория анализа хозяйственной деятельности / Л.И. Кравченко [и др.]; под общей редакцией Л.И. Кравченко. – Минск: Новое знание, 2013 – 530 с. Управление персоналом организации: учебник / А.Я.  Кибанова [и др.]; под ред. А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 20010. – 637с. Управление персоналом: учеб. пособие для экон. спец. вузов / Б.Ю Сербиновского. [и др.]; под ред. Б.Ю. Сербиновского – М.: ПРИОР, 2011. – 431 с. Чечевицына, Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. / Л.Н. Чечевицына, И.Н. Чуев. – М.: Дашков и К, 2011. – 352 с. Экономика и организация деятельности торгового предприятия / А.Н. Соломатина [и др.]; под ред. А.Н. Соломатина, – М.: Инфра - М, 2011. – 295 с. Экономика предприятия: учебник для вузов / В.Я. Горфинкеля [и др.]; под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 718 с. Экономика предприятия торговли и сферы услуг / В.В. Басконов [и др.]; под ред. В.В. Басконова, – М: ИНФРА – М, 2011. – 416 с. Экономика труда / Г.Р Погосян, Л.И. Жукова [и др.]; под ред. Г.Р Погосяна, – М.: Экономика, 2011. – 304 с. Экономика труда: социально-трудовые отношения: учебник для вузов по экон. спец./ Волгин Н.А. [и др.]; под ред. Н.А. Волгин, – М.: ЭКЗАМЕН, 2010. – 735 с.

Цена сегодня: 40.00 бел.руб.

---

Вы находитесь на сайте как незарегистрированный пользователь.
Для покупки работы Вам необходимо заполнить все поля ниже: