СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………….....
Сущность и основные формы мотивации труда работников………....…
Особенности системы мотивации труда работников в организации…………………………………………………………………....................
Методологические подходы к оценке эффективности использования трудовых ресурсов………...……………………………………...………..….……
Заключение……………………………………………...................................
Список использованных источников……………………………….………
Теория справедливости. Согласно этой теории эффективность мотивации оценивается работником не по определенной группе факторов, а системно с учетом оценки вознаграждений, выданных другим работникам, работающим в аналогичном системном окружении. Сотрудник оценивает свой размер поощрения по сравнению с поощрениями других сотрудников. При этом он учитывает условия, в которых работают он и другие сотрудники.
Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера. Эта теория построена на сочетании элементов теории ожиданий и теории справедливости. Суть ее в том, что введены соотношения
Список использованной литературы:
Беляцкий, Н.В. Системный подход в обучении / Н.В. Беляцкий, Т.В. Лаврина, А.А. Тютин // Справочник по управлению персоналом. – 2007. – №4. – С.81 Веснин, В.Р. Основы менеджмента. – Москва: «Триада, ЛТД», 2004. – 320с. Виханский, О.С. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов – Минск: Высшая школа, 2004. – 45 с. Галькович, Р.С., Основы менеджмента / Р.С. Галькович, В.И. Набоков – М.: ИНФРА – М, 2005. – 189 с. Иглин, В.А. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организации в условиях рыночной экономики/ В.А. Иглин // Трудовое право. - 2006. - №12. – С.115-116 Кибанов, А.Я. Формирование системы управления персоналом на предприятии / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. – Москва: Дело, 2003. – 412с. Ковалев, В.В. Введение в финансовый менеджмент / В.В. Ковалев. - Москва: Финансы и статистика, 2001. - 768с. Микулич, А. В. Механизм мотивации труда в сельском хозяйстве в новых условиях: теория, методология, практика: монография / А. В. Микулич. – Минск: Институт системных исследований в АПК НАН Беларуси, 2011. – 273с. Модели и теории мотивации / Сайт Мотивация труда: персонал, руководитель, государство [Электронный ресурс] / Мотивация труда: персонал, руководитель, государство Российская Федерация – Москва, 2013. – Режим доступа: – Дата доступа: 23.03.2014. Пархоменко, Н.В. Организация и оплату труда в АПК: курс лекций по дисциплине «Экономика и управление на предприятии агропро- мышленного комплекса» / Н.В. Пархоменко, Г.А. Мильченко. – Гомель: ГГТУ им. П.О. Сухого, 2011. – 57с. Редько, В. Н. Общие вопросы организации оплаты труда: Лекция. Белорусская государственная сельскохозяйственная академия / В.Н. Редько. – Горки, 2006. – 36с. Тарнопольская, М.А. Штатная оптимизация / М.А. Тарнопольская // Отдел кадров. − 2005. – № 12. – С. 125 Тищенко, А.Г. Современные технологии управления / А.Г. Тищенко. – Москва: ЮНИТИ - ДАНА, 2003. – 365 с. Трудовой кодекс Республики Беларусь. – 3-е изд., с изм. и доп. – Минск: Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь, 2008. – 256 с. Чечевицына, Л.Н. Экономический анализ / Л.Н. Чечевицына. – Ростов на Дону: Издательство Феникс, 2001. – 672с. Чхартишвили А.Г. Математические методы и моделирование в управлении / А.Г. Чхартишвили. – Москва: Дело, 2002. - 650 с. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. - Москва: ЗАО Бизнесс - школа "Интел - Синтез", 2000. – 515с. Эталонный банк данных правовой информации Республики Беларусь / Национальный Интернет-портал Республики Беларусь [Элек-тронный ресурс] // Нац. центр правовой информации Республика Беларусь. – Минск, 2005. – Режим доступа: – Дата доступа: 25.04.2014.
