Содержание

 

 

Введение  3

1 Сущность и задачи сегментации рынка труда  4

2 Критерии и факторы сегментации рынка труда  6

Заключение  12

Список использованных источников  13

Приложение  14



Фрагмент работы:

Демографические факторы предусматривают оценки половозрастного семейного состава.

Структура безработных Республики Беларусь по полу и возрасту по данным Министерства труда [3] представлена в таблице 1.

 

Таблица 1 – Состав безработных по полу, возрасту

На конец июня 2014 года

На конец июня 2015 года

Численность безработных, всего

человек

процент

Численность безработных, всего

человек

процент

21228

100

46829

100

из них: женщин

7916

37,3

из них: женщин

15693

33,5

мужчин

13312

62,7

мужчин

31136

66,5

молодежь 16-29 лет

6725

31,7

молодежь 16-29 лет

12250

26,2

 

В число экономических включаются виды профессий, образовательный и квалификационно-профессиональный уровни работников, характеристики экономической ситуации (в стране, регионе, на предприятиях), процесса приватизации и состава форм собственности, структурной перестройки, финансовой состоятельности работодателей и др.

Состав безработных по уровню образования представлен на рисунке 4 [3].

 

Рисунок 4 – Состав безработных по уровню образования
на 30.06.2015 г.

 

К психографическим признакам относятся стиль жизни, личные качества, принадлежность к определенным социальным слоям и прослойкам и т.д. Поведенческие признаки фиксируют мотивацию занятости, статус, степень нуждаемости (в работе или работнике), эмоциональное отношение и т.д.

Внутри каждой группы необходимо оценить наиболее распространенные значения переменных. Возможные значения факторов сегментации рынка труда представлены в Приложении.

Состав безработных Республики Беларусь по различным категориям приведена на рисунке 5 [3].

 

Рисунок 5 – Состав безработных по категориям на 01.10.2015

 

Каждый фактор должен использоваться в соответствии с рассмотренными выше критериями сегментации. При этом простые переменные в пределах даже одной группы могут объединиться друг с другом, образуя комбинированные параметры сегмента рынка. Например, комбинированной переменной могут выступать пол, возраст, уровень образования и трудовой стаж.



Список использованной литературы:

Котлер, Ф. Маркетинг менеджмент. Экспресс-курс. / Пер. с англ. под ред. С. Г. Божук. – СПб.: Питер, 2006. – 464 с. Маркетинг: общий курс : учеб. пособие / под ред.
Н.Я. Колюжновой, А.Я. Якобсона. — М.: Омега-Л, 2006. —
476 с. Состояние рынка труда Республики Беларусь // Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь. – Минск, 2015. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: – Дата доступа: 11.02.2016. Томилов, В.В., Семеркова Л.Н. Маркетинг рабочей силы / ВВ. Томило, Л.Н. Семеркова [Электронный ресурс]. – Режим доступа:  – Дата доступа: 11.02.2016. Труд и заработная плата. Графический материал (графики, диаграммы) // Национальный статистический комитет Республики Беларусь. – Минск, 2015. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа:  – Дата доступа: 11.02.2016.


Цена сегодня: 12.00 бел.руб.

Вы находитесь на сайте как незарегистрированный пользователь.
Для покупки работы Вам необходимо заполнить все поля ниже:
Ваше имя :
Придумайте логин :
Ваш e-mail :
Ваш телефон :
Параметры выбора
Дисциплина
Вид работ
Цена
от 
до 
Год сдачи
от 
до 
Минимальный балл
Страниц не менее
Слова в названии
Слова в описании


Megabank.by - Купить дипломную работу в Минске

Оставьте свои данные и мы перезвоним!