ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение. 3
Сущность государственного регулирования трудового потенциала. 4
Специфика регулирования трудовых отношений в Республике Беларусь. 7
Динамика рынка труда в Республике Беларусь на современном этапе. 10
заключение. 15
Список использованных источников. 16
Определены ключевые направления для принятия мер, способствующих созданию новых рабочих мест. Министерствами и концернами, облисполкомами и Минским горисполкомом доведены до подчиненных (входящих в состав) организаций, гор- и райисполкомов (местных администраций г.Минска) уточненные поквартальные задания по трудоустройству граждан на вновь созданные рабочие места и организована работа по их выполнению.
К работе по трудоустройству граждан в регионах привлечены центры поддержки предпринимательства. Ими совместно с районными управлениями занятости организована консультационная поддержка высвобождаемым гражданам с крупных промышленных предприятий по вопросам организации собственного дела, развернута работа по повышению их правовой и финансовой грамотности.
В ходе организации работы по созданию новых рабочих мест одной из ключевых задач остается вовлечение в хозяйственный оборот имущества, находящегося в государственной собственности.
В первом полугодии 2016 года задание по Минской области выполнено на 125,5%. При задании 4200 человек трудоустроено 5271 человек, в том числе за счет создания новых предприятий – 3171 при задании 3400 [7].
Выполнение показателя по количеству трудоустроенных граждан на вновь созданные рабочие места за счет создания новых предприятий обеспечено на 93,3%.
Выполнение показателя по количеству трудоустроенных граждан на вновь созданные рабочие места в Минской области планируется обеспечить за счет создания благоприятного инвестиционного климата для открытия новых предприятий, расширения созданных предприятий, реализации инвестиционных проектов, бизнес-проектов субъектами хозяйствования с созданием новых рабочих мест.
Основная цель политики занятости на 2016–2020 годы – повышение эффективности использования трудового потенциала Республики Беларусь.
Задачи подпрограммы «Содействие занятости населения» на 2016–2020 годы:
– обеспечение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда;
– содействие повышению качества трудовых ресурсов и росту конкурентоспособности рабочей силы;
– содействие социально ответственной реструктуризации экономики;
– стимулирование экономической активности населения [7].
Планируется, что реализация названной подпрограммы будет способствовать сбалансированности и повышению эффективности использования трудового потенциала, будет содействовать эффективному распределению трудовых ресурсов, обеспечению социальной защиты от безработицы, а также сохранению в 2016–2020 годах уровня безработицы в пределах социально допустимого значения, не превышающего 2% к численности экономически активного населения.
Список использованной литературы:
Антонова Н.Б. Государственное регулирование экономики: Учебник / Антонова Н.Б. - Мн: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2012. - 775 с. Белорусский рынок труда: тенденции развития и социальные механизмы регулирования / Г.Н. Соколова. – Минск: Право и экономика, 2012. – 132 с. Боровик, Л.С. Структура занятости населения: территориальные и отраслевые диспропорции // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. ‑ 2013. ‑ № 11. ‑ С. 74 ‑ 86. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / И.С. Андреев [и др.]; под общ. ред. Г.А. Василевича. – Минск: Амалфея, 2000. – 1071 с. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). - Минск: Амалфея, 2005. - 48 с. Котшер, З.А. Структура занятости населения в Республике Беларусь: проблемы совершенствования/ З.А. Котшер // Отдел кадров. – 2013. ‑ № 3. – С. 24 – 29. Материалы для информационно-пропагандистских групп 20 октября 2016 г. (городской материал) [Электронный ресурс]. – Дата доступа: 15.03.2017. – Режим доступа: О занятости населения Республики Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 15 июня 2006 г., № 125-3: в ред. Закона Респ. Беларусь 30.12.2015 // Консультант Плюс: Беларусь Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». ─ Минск, 2017. Об охране труда Закон Респ. Беларусь, 23 июня 2008 г., N 356-З: в ред. Закона Респ. Беларусь 12.07.2013// Консультант Плюс: Беларусь Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». ─ Минск, 2017. Ситуация в сфере занятости и безработицы в Республике Беларусь/Министерство тура ис социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс]. –Дата доступа: 15.03.2017. –Режим доступа: Трудовое право: учебное пособие /И.В. Гущин [и др.]; под ред. И.В. Гущина. – Гродно, 2004. -267с. Трудовой кодекс Республики Беларусь 26 июля 1999 г. № 296-З: принят Палатой представителей 8 июня 1999 года: одобр. Советом Республики 30 июня 1999 года, текст кодекса по состоянию от 24 октября 2016 г. // Консультант Плюс: Беларусь Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». ─ Минск, 2017. Трудовые отношения/Министерство тура и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Дата доступа: 15.03.2017. –Режим доступа:
