СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ....................................................................................................3
1 Понятие и состав совокупного экономического потенциала РБ..........4
2 Трудовой потенциал Республики Беларусь............................................6
2.1Понятие трудового потенциала. Показатели, характеризующие трудовой потенциал................................................................................................6
2.2 Состав трудового потенциала Республики Беларусь..........................11
2.3 Безработица в Республике Беларусь и положение на рынке труда...13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...........................................................................................20
Список используемой литературы.............................................................21
Основными факторами, определяющими экономический потенциал, являются производственные мощности промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта и связи, производственная, социальная и экологическая инфраструктуры, трудовые ресурсы, в том числе квалифицированные кадры, способные развивать научно-технический прогресс и обеспечивать его реализацию в сфере производства и потребления.
Потенциал, выступая в единстве пространственных и временных характеристик, концентрирует в себе одновременно три уровня связей и отношений:
первый уровень, отражающий прошлое, т.е. представляющий собой совокупность свойств, накопленных системой в процессе ее становления и обусловливающих ее возможность функционирования и развития; второй уровень, характеризующий настоящее с точки зрения практического применения и использования наличных способностей; третий уровень, ориентированный на развитие: в процессе трудовой деятельности работник не только реализует свои способности,. но и приобретает новые навыки.
Важной составной частью экономического потенциала страны является трудовой потенциал, который определяется численностью и половозрастной структурой населения, количеством и качеством трудовых ресурсов, их занятостью в экономике. Трудовые ресурсы относятся к одному из основных факторов развития национальной экономики.
Трудовой потенциал - это развитая в данном обществе совокупность демографических, социальных и духовных характеристик и качеств трудоактивного населения, которые воплощены или могут быть воплощены в рамках и посредством существующей в обществе системы отношений по участию в процессе труда и общественной деятельности.
В Республике Беларусь, как в Российской Федерации и Украине, к населению трудоспособного возраста относятся мужчины в возрасте от 16 до 60 и женщины - от 16 до 55 лет. В Великобритании, Австрии, Греции, Грузии верхней границей трудоспособного возраста для мужчин является 65 лет, женщин - 60 лет;
В Республике Беларусь последовательно осуществляется переход на международную систему классификации населения, в соответствии с которой выделяется экономически активное и экономически неактивное население.
Безработица
В январе-октябре 2015 г. в органы по труду, занятости и социальной защиты обратилось за содействием в трудоустройстве 218,1 тыс. человек (109,3 процента к январю-октябрю 2014 г.), из которых 154,9 тыс. человек зарегистрированы в качестве безработных (126 процентов к январю-октябрю 2014 г.). С учетом граждан, состоящих на учете на 1 января 2015 г., всего нуждалось в трудоустройстве 250,9 тыс. человек, из них 179,1 тыс. безработных.
Список использованной литературы:
Список используемой литературы:
Национальная экономика Беларуси: учебник / В.Н. Шимов ; под ред. В.Н. Шимова. 4-е издание., перераб. и доп. - Минск: БГЭУ, 2012. - 651 с. Национальная экономика Беларуси: Потенциалы. Хозяйственные комплексы. Направления развития. Механизмы управления: Учеб.пособие / Под общ.ред.В.Н. Шимова. – Минск: БГЭУ, 2005. – 431 с. http://wikipedia.org http://belstat.gov.by http://mintrud.gov.by http://www.grandars.ru http://www.buildeconomic.by
