Понятие ТП. Отграничение ТП от смежных отраслей права. 4 Предмет и сфера действия трудового права. 5 Метод ТП, его особенности. 6 Принципы, функции и задачи ТП. 7 Понятие системы ТП: система отрасли, система трудового законодательства, система науки ТП. 8 Источники ТП, понятие, особенности, виды. 9 Трудовой Кодекс РБ.. 9 Международно-правовое регулирование труда. Общая характеристика конвенций и рекомендаций МОТ.. 10 Понятие и классификация правоотношений, регулируемых нормами трудового права. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. 11 Понятие и классификация субъектов ТП. Правовой статус субъектов ТП.. 12 Гражданин (работник) и наниматель как субъект трудового права. 13 Профсоюзы как субъект трудового права. Защитная функция профсоюзов. 14 Понятие социального партнерства и его значение. Принципы социального партнерства. 15 Понятие, стороны и содержание коллективного договора. 16 Понятие и виды соглашений. Стороны и содержание соглашений. 17 Порядок заключения, изменения и прекращения коллективного договора, соглашения. 18 Понятие безработицы, занятости населения. Правовое регулирование занятости населения. 19 Понятие трудоустройства и его формы.. 19 Субъекты, содействующие занятости населения. 20 Понятие безработного, его правовой статус. Социальные гарантии и компенсации безработным гражданам.. 21 Понятие, стороны и содержание трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда (подряда, поручения, авторского и др.). 22 Срок трудового договора. Трудовой договор на неопределенный срок. Срочные трудовые договоры.. 23 Контракт как разновидность срочного трудового договора и его особенности. 24 Порядок заключения ТД. Предварительное испытание при приеме на работу. 25 Гарантии, ограничения и запреты при приеме на работу. 26 Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка работника. 27 Понятие и виды переводов на другую работу. 28 Перемещение и его отличие от перевода. 29 Изменение существенных условий труда. 30 Временные переводы на другую работу. Оплата труда при переводах. 31 Служебная командировка. Гарантии и компенсации при служебных командировках. 32 Отстранения от работы. Правовые последствия отстранения от работы. 33 Основания прекращения трудового договора и их классификация. 34 Расторжение трудового договора по желанию работника и по требованию работника. 35 Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в случае ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников. 36 Расторжение трудового договора в связи с обнаружившимся несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе. 37 Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в случае систематического неисполнения работником трудовых обязанностей. 38 Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за совершение прогула и в связи с появлением на работе в состоянии опьянения, распитием спиртных напитков, употреблением наркотических средств, психотропных и токсических веществ. 39 Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в случае длительной неявки на работу вследствие временной нетрудоспособности. 40 Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя и расторжение трудового договора в связи с утратой доверия к работнику со стороны нанимателя. 41 Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в случае однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников. 42 Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя. 43 Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях. 44 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 45 Понятие заработной платы работников, ее отличие от других видов доходов. 46 Методы правового регулирования заработной платы.. 47 Тарифная система оплаты труда и ее элементы.. 48 Формы, системы и размеры оплаты труда. Премирование работников. 49 Исчисление среднего заработка. 50 Оплата труда при отклонениях от условий работы, на которые рассчитаны тарифы.. 51 Порядок выплаты заработной платы. Правовая охрана заработной платы. 52 Нормы труда и сдельные расценки. 53 Понятие и виды гарантийных выплат и доплат. Компенсационные выплаты и их виды.. 54 Понятие рабочего времени. Нормирование рабочего времени. 55 Виды рабочего времени. 56 Понятие режима рабочего времени, его виды.. 57 Виды нестандартных режимов рабочего времени. 58 Режим гибкого рабочего времени. 59 Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. 60 Виды учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. 61 Понятие и значение времени отдыха, его виды.. 62 Перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых. 63 Еженедельный непрерывный отдых. Привлечение к работе в выходные дни. Государственные праздники и праздничные дни, являющиеся нерабочими. 64 Трудовые отпуска: основной и дополнительные. Условия предоставление и оформление трудового отпуска. 65 Разделение трудового отпуска на части, отзыв из отпуска, перенос и продление трудового отпуска. Замена трудового отпуска денежной компенсацией. 66 Социальные отпуска, их виды и порядок предоставления. 67 Понятие трудовой дисциплины. Методы ее обеспечения. 68 Правовое регулирование трудовой дисциплины.. 69 Поощрения за труд, их виды и порядок применения. 70 Понятие и признаки дисциплинарного проступка. 71 Дисциплинарная ответственность работников и ее виды. Особенности специальной дисциплинарной ответственности. 72 Виды дисциплинарных взысканий. Порядок их применения, обжалования и снятия. 73 Понятие и значение охраны труда. Государственное управление охраной труда. 74 Правовое регулирование охраны труда. 75 Право работника на охрану труда и гарантии его реализации. 76 Обязанности нанимателя и работника по охране труда. 77 Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 79 Особенности регулирования труда руководителя организации. 80 Особенности правового регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности. 81 Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних. 82 Особенности регулирования труда инвалидов. 83 Особенности правового регулирования труда работников с неполным рабочим временем.. 84 Особенности регулирования труда временных работников. 85 Особенности регулирования труда сезонных работников. 86 Трудовые договоры с работниками-надомниками и домашними работниками. 87 Особенности регулирования труда работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий. 88 Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, и приравненных к ним лиц. 89 Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения. 90 Особенности правового регулирования труда работников, осуществляющих деятельность в сфере профессионального спорта. 91 Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей. 93 Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству. 94 Понятие трудовых споров, их классификация. 95 Комиссия по трудовым спорам: порядок образования, полномочия. 96 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС.. 97 Особенности рассмотрения трудовых споров в суде. 98 Коллективные трудовые споры: понятие, стороны, порядок их разрешения (примирительная комиссия, посредничество, трудовой арбитраж). 99 Понятие забастовки, порядок ее проведения. 100 Понятие и условия наступления материальной ответственности, ее отличие от других видов ответственности. 101 Виды материальной ответственности. 102 Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю.. 103 Ограниченная материальная ответственность работников. 104 Случаи полной материальной ответственности работников. 104 Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.. 105 Материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работника. Возмещение работнику морального вреда. 106 Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. 107 Система и компетенция органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора) за соблюдением законодательства о труде. 108 Правовое положение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. 109 Порядок осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде. 110
Предметом ТП являются трудовые и иные связанные с ними отношения. Труд - это сознательная волевая деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей путем воздействия на предметы окружающей их природы. ТП – это самостоятельная отрасль права, регулирующая общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений.
Трудовые отношения – это общественные отношения, складывающиеся в процессе осуществления личного труда гражданина, включенного в трудовой коллектив организации, за определенное вознаграждение с подчинением установленному распорядку. Отличительные признаки трудовых отношений: носят личный характер; строятся на возмездных началах; имеют, как правило, длящийся характер – не прекращаются после выполнения работы; касаются выполнения определенного рода работы (квалификация, специальность); как правило, предполагают включение работника в определенную систему организации труда, существующую у нанимателя; предполагают подчинение работника нанимателю; предполагают обязательное социальное страхование.
К иным отношениям, связанным с трудовыми, относятся (ст.4 ТК): профессиональная подготовка работников на производстве; деятельность профсоюзов и объединений нанимателей; ведение коллективных переговоров; взаимоотношения между работниками (их представителями) и нанимателями; обеспечение занятости; контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде; государственное социальное страхование; рассмотрение трудовых споров.
Список использованной литературы:
