В работе представлены результаты анализа причин возникновения конфликтов и способы их разрешения на примере предприятия ЧТУП «Припятский Альянс».

В работе рассмотрены теоретические аспекты организации и управления системой развития и обучения персонала предприятия; дана характеристика видов, форм и программам профессионального обучения; изучена структура профессионального обучения персонала; выявлены особенности организации системы обучения персонала.

Раскрыты вопросы планирования персонала и системы подбора персонала.

Цель работы: анализ статистической информации о трудовых ресурсах Минской области.

В данной работе рассматривается понятие социального партнерства, теоретические основы социального партнерства, анализ его организации и развития в Республике Беларусь и зарубежный опыт.