В работе проведен анализ системы государственного регулирования оплаты труда в Республике Беларусь

В данной работе представлена разработка предложений по повышению эффективности использования основных производственных средств СПК им. Черняховского, а также эффективность их использования

Учебная(экономическая)практика.Основные вопросы для рассмотрения указаны в оглавлении.

Предметом исследования курсовой работы является оценка эффективно-сти работы персонала организации. Объектом исследования является работа персонала по достижению целей компании ИООО «Связной Бел». Цель курсовой работы – провести анализ эффективности работы персо-нала ИООО «Связной Бел и предложить рекомендации по ее повышению. Для достижения цели курсовой работы были поставлены следующие за-дачи: - исследовать теоретические основы анализа эффективности работы пер-сонала организации; - анализировать эффективность работы персонала ИООО «Связной Бел»; - рассмотреть проблемы эффективности труда работников; - разработать рекомендаций по повышению эффективности работы пер-сонала ИООО «Связной Бел»; - рассчитать экономическую эффективность от внедрения рекомендаций. В ходе написания работы применены методы анализа, сравнения, сопо-ставления и обобщения, табличный и графический методы, методы абсолютных разниц и цепных подстановок.

Целями данной работы являются: - изучение роли Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, а также его организационной структуры и функции, а также нормативные документы по его функционированию; - изучение роли и полномочий Национального банка Республики Беларусь, организационной структуры и состава подразделений; - изучение деятельности ОАО «АСБ Беларусбанк», содержание Устава банка, организационной структуры, состава клиентуры банка, состава и содержания основной финансовой отчётности банка; - изучение деятельности ЗАО «Вяснянка», структуры управления предприятием, состава подразделений, производственного плана, права и ответственность работников бухгалтерской службы, состава и содержание финансовой отчётности.