Цель исследования: изучение понятия, причин возникновения и способов разрешения трудовых споров в Республике Беларусь.

Задачи исследования: рассмотреть общетеоретические положения о срочном трудовом договоре (контракте); исследовать разновидности срочных трудовых договоров по законодательству о труде Республики Беларусь; раскрыть некоторые особенности заключения срочных трудовых договоров (контрактов) с отдельными категориями работников; определить основные проблемы правового регулирования института трудового контракта в Республике Беларусь.

Данная работа раскрывает ответы на экзаменационные билеты по трудовому праву

Актуальность темы исследования обусловлена тем фактом, что трудовой договор, как одна из форм трудового найма, призван обеспечивать гибкость в регулировании трудовых отношений с различными категориями работников, стимулировать повышение взаимной заинтересованности работника и нанимателя в результатах трудовой деятельности, поддерживать должный уровень трудовой дисциплины, способствовать мобильности трудовых ресурсов и выполнять ряд других задач в условиях перехода Республики Беларусь к рыночным отношениям.

Актуальность темы исследования обусловлена тем фактом, что одним из направлений, путей обеспечения указанной гарантии является, с одной стороны, надлежащее правовое регулирование отношений в трудо-правовой сфере, включая отношения, возникающие на стадии заключения трудового договора как наиболее распространенной формы реализации каждым гражданином своего права на труд, а с другой стороны, - создание необходимых механизмов принудительной защиты указанного права в случае его нарушения, в том числе посредством обращения в суд.