Цель курсовой работы: провести анализ применения СППР в деятельности объекта исследования и предложить направления совершенствования процесса принятия управленческих решений.
Раскрытие сущности концептуально неопределенного управления и принципа дополнительности информации является целью данной работы.
В данной работе изучены основные подходы к определению сущности и направлений организации заработной платы, проведен ее анализ в ОАО «Беларуськалий», предложены направления повышения эффективности организации заработной платы персонала.
В работе даны ответы на два теоретических вопроса по основам менеджмента, проведен анализ материального и морального стимулирования труда в РУП «СтройМедиаПроект»
В работе представлена разработка направлений совершенствования организации и стимулирования труда персонала торговой организации в современных условиях.
